Source
Олена «Гайка» Толкачова | Взяла участь у роботі громадської ради при КМДА, де обговорювали пробл...
500 Views/Reach
2026-08-14 06:05
Message №790
Взяла участь у роботі громадської ради при КМДА, де обговорювали проблеми Лікарні швидкої меддопомоги. З 19 червня там працює новий директор Микола Анкін. Одразу скажу, що Микола Львович - це професор, фахівець з хірургії і політравми, лікування відкритих та вогнепальних переломів, до якого з усього фронту везуть поранених з найскладнішими травмами тазу.
Список проблем, який лишився лікарні у спадок від старого керівництва, чималий. Це і зарплати медиків, які найнижчі по Києву, і списки медикаментів, які лікарня мала би отримувати від НСЗУ, проте вимагала від пацієнтів, і лікування військових, і інсультний блок, якого немає, і відділення політравми, якого теж немає, і протезна майстерня, якої теж немає, а доцільно було б відкрити, і укриття, яке ніби є, проте, як сказав народний депутат, голова комітету з питань здоров'я нації, медичної допомоги та медичного страхування Михайло Радуцький, у таких укриттях неможливо відкрити ані операційну, ані реанімацію.
Те, що відбувалося із зарплатами медиків у ЛШМД, для мене взагалі загадка. Найнижча по Києву! При тому, що закон обмежує лише нижню планку по зп. Верхня залежить від навантаження, а навантаження в ЛШМД дай боже - 24/7!
Радуцький здивовано сказав, що якщо в інших лікарнях часто буває проблема, що люди дописують собі ненадані послуги, заради того, щоб збільшити зарплати, то в ЛШМД, складається враження, що не вносять у звіти надані.
Я говорила про те, що такі малі зп вбивають мотивацію лікарів і медперсоналу. І що розумію, чому так відбувається: бо дехто з керівників ставився до лікарні як до свого приватного підприємства, і всі ці “списки ліків” - коли за одні й ті самі медикаменти двічі сплачують держава і пацієнти або волонтери і пацієнти, це хороша підмога до малих офіційних зарплат. Це схема, яка проросла в систему охорону здоров’я, яку треба ламати і руйнуванню якої буде опір. Ну й, звісно, пообіцяла нашу допомогу. Бо ми потужна армійська структура. Якщо серед лікарів і медперсоналу лікарні буде спротив працювати за новими правилами, то ми знайдемо і кваліфікованих медиків, і молодший медичний персонал серед наших ветеранів і волонтерів.
Список проблем, який лишився лікарні у спадок від старого керівництва, чималий. Це і зарплати медиків, які найнижчі по Києву, і списки медикаментів, які лікарня мала би отримувати від НСЗУ, проте вимагала від пацієнтів, і лікування військових, і інсультний блок, якого немає, і відділення політравми, якого теж немає, і протезна майстерня, якої теж немає, а доцільно було б відкрити, і укриття, яке ніби є, проте, як сказав народний депутат, голова комітету з питань здоров'я нації, медичної допомоги та медичного страхування Михайло Радуцький, у таких укриттях неможливо відкрити ані операційну, ані реанімацію.
Те, що відбувалося із зарплатами медиків у ЛШМД, для мене взагалі загадка. Найнижча по Києву! При тому, що закон обмежує лише нижню планку по зп. Верхня залежить від навантаження, а навантаження в ЛШМД дай боже - 24/7!
Радуцький здивовано сказав, що якщо в інших лікарнях часто буває проблема, що люди дописують собі ненадані послуги, заради того, щоб збільшити зарплати, то в ЛШМД, складається враження, що не вносять у звіти надані.
Я говорила про те, що такі малі зп вбивають мотивацію лікарів і медперсоналу. І що розумію, чому так відбувається: бо дехто з керівників ставився до лікарні як до свого приватного підприємства, і всі ці “списки ліків” - коли за одні й ті самі медикаменти двічі сплачують держава і пацієнти або волонтери і пацієнти, це хороша підмога до малих офіційних зарплат. Це схема, яка проросла в систему охорону здоров’я, яку треба ламати і руйнуванню якої буде опір. Ну й, звісно, пообіцяла нашу допомогу. Бо ми потужна армійська структура. Якщо серед лікарів і медперсоналу лікарні буде спротив працювати за новими правилами, то ми знайдемо і кваліфікованих медиків, і молодший медичний персонал серед наших ветеранів і волонтерів.