Неможливо побудувати інклюзивне суспільство за декілька років. Цей процес відбувається крок за кроком завдяки спільним зусиллям держави, бізнесу та громадського сектору. Юлія Беспалова, психологиня Центру ментального здоровʼя БФ «Ваше місто», та Людмила Фурсова, адвокаційна менеджерка ГО Fight For Right, діляться власними історія боротьби зі стереотипами про людей з інвалідністю, розповідають про те, як забезпечити працевлаштування людей з інвалідністю та що таке «розумне пристосування» У матеріалі розбираємо:🔸 чому так важлива проактивність бізнесу у працевлаштуванні людей з інвалідністю;🔸 чому адаптація робочого місця — це не пільга, а вигода для компанії; 🔸 чому неможливо створити універсальне робоче місце.Дізнатися більше про державну програму підтримки працевлаштування людей з інвалідністю за облаштування робочих місць можна за посиланням: https://diia.gov.ua/services/kompensaciya-za-oblashtuvannya-robochogo-miscya-osobi-z-invalidnistyuІнформаційна кампанія щодо державної програми компенсації за облаштування робочих місць для людей з інвалідністю реалізується Програмою розвитку Організації Об'єднаних Націй (ПРООН) в рамках проєкту «Протимінна діяльність в Україні» на запит Міністерства економіки України за участі Державної служби зайнятості та за фінансової підтримки Уряду Республіки Корея.