Якщо борщ прокис, то їсти його вже не хочеться…Так само буває коли обираєш професію неправильно і далі продовжуєш їсти той прокисший борщ і результату немає і змінювати все так не хочеться, бо тут погана, але стабільність.Коли шукаю собі співробітників, то зазвичай всі хочуть бути профі в контекстній рекламі і не хочуть розмінюватися на менше, в плані трохи інших спеціалізацій.Завжди пояснюю обов'язки та зони відповідальності кожного спеціаліста і далі даю право вибору.Перший місяць це тренувальний табір та оцінка можливостей. А далі як в Гаррі Поттері - шляпа розподілу між відділами. І от була така ж ситуація і потрібні були люди саме в контекстній рекламі і довелося поставити одну дівчину на цей напрямок.Два місяці мучив її, її тімліда та й себе, тим, що не по душі і все йде боком, багато помилок, мало питань, поганий аналіз і все таке.Загалом бачу, що так більше не може продовжуватися, бо робота на такому рівні лише всім шкодить і запропонував зробити ZOOM-зустріч.Співробітниця погодилася та ми поговорили, привів аргументи поганої роботи та низької зацікавленості. З чим вона також погодилася. Я їй зробив пропозицію спробувати себе в іншому відділі, у відділі розблокувань і вона на це погодилася.Ні від кого не чекаю дивовижних досягнень в перший місяць в новому відділі і тут також не було виключення. Але другий місяць вже було 3 розблокування. На третій вже 7 (два з яких закордонні, їх розблоковувати складніше).Сьогодні її запитав як їй в іншому відділі працюється, каже, що “все подобається”. Уточнив чи краще ніж у відділі контексту, вона відповіла - “Так, набагато 😅”.Це лише одна з історій в агенції PPC.ROCKS, де буває “контекстна реклама не моє” чи вже ловлю гарного співробітника майже біля дверей, але зробивши крок в бік людина стає гарним спеціалістом, але просто в іншому відділі чи іншій команді.Вам подобається те, чим ви зараз займаєтесь?