✅ Виходь на світло: спрощений режим регулювання трудових відносин🧑‍💻 Трудовий договір – це головний інструмент, який визначає умови співпраці між роботодавцем і працівником.📝 У ньому можуть бути прописані:🔸додаткові права й обов’язки сторін🔸умови матеріального забезпечення🔸організація праці🔸порядок припинення або дострокового розірвання договору👉 Застосовується: для малих і середніх підприємств (до 250 працівників), або якщо зарплата працівника перевищує 8 мінімальних зарплат (понад 64 тис. грн).😊 Переваги:🔸можливість встановити індивідуальні умови праці🔸не потрібно вести зайву кадрову документацію, якщо все визначено у договорі🔸договір укладається письмово у двох примірниках або в електронній формі🔸використовується лише на добровільних засадах⚠️ Важливо: цей режим може застосовуватися тільки в умовах воєнного стану.☝️ Пам’ятайте: задекларована праця захищає і працівника, і роботодавця, та підтримує економіку країни.▶️Дізнайся більше на сайтах Держпраці:➡️ www.dsp.gov.ua➡️ www.pratsia.in.ua