Чи можуть звільнити лікаря за пост у соціальних мережах ?💻 Соцмережі стали частиною професійного життя лікаря. Але де межа між свободою слова та дисциплінарною відповідальністю?❓Чи має лікар право на свободу слова?📖 ст. 34 Конституції України гарантує право на свободу думки і слова.❌ Медичний працівник— не виняток, тож має право:▫️ висловлювати професійну позицію▫️ критикувати систему охорони здоров’я▫️ коментувати суспільно важливі питання🔺Але іноді публікація може стати підставою для звільнення і це закріплено в КЗпП і «Основах Законодавства України про охорону здоровʼя»:◼️Розголошення медичної таємниці (якщо у пості без згоди присутні дані пацієнта, клінічний випадок, який дозволяє ідентифікувати особу або фото) - це може бути підставою для дисциплінарного стягнення або звільнення.◼️ Порушення трудової дисципліни (якщо пости систематично містять в собі образи керівництва, прямо дискредитують заклад, порушують внутрішній кодекс етики) - можливе звільнення за систематичне невиконання трудових обов’язків (ст. 40 КЗпП).◼️ Аморальний проступок(Ст. 41 КЗпП) ❗️Коли звільнення буде незаконним?📍Якщо пост:◻️ не містить персональних даних◻️ є оціночним судженням◻️ не розкриває медичну таємницю◻️ не містить закликів до протиправних дій⚖️ Тоді звільнення може бути визнане незаконним у суді, які часто стають на бік працівника, якщо роботодавець не довів реальну шкоду.🚩Що категорично не можна публікувати лікарю?◼️ Фото пацієнта без письмової згоди◼️ Дані історії хвороби◼️ Скани медичних документів◼️ Інформацію, яка дозволяє ідентифікувати особу📨 Якщо у Вас, або Ваших колег зʼявилися проблеми, що стосуються цієї тематики радимо звертатися за професійною допомогою. #соцмережі #публікація #блог #влогМедичне Право України