OSINT для HR та рекрутерів: поради й інструменти ⚫️Соцмережі: в X, LinkedIn, Facebook чи Instagram часто є багато інфи — від інтересів до родинних зв’язків і політичних поглядів. Дивіться не лише на дописи, а й на метадані: час публікацій, геолокацію, активність. Це допоможе перевірити, чи збігаються дані з інфою в резюме.⚫️Фото й документи: зворотний пошук зображень (Google Images, TinEye, PimEyes) допоможе виявити стокові або підроблені фото. ⚫️Видалені дані: Wayback Machine дозволяє знайти старі або видалені профілі, а також резюме на різних платформах.⚫️Email, телефони і ніки: WhatsMyName знаходить приховані акаунти та пов’язані профілі за нікнеймами. X-Ray — адреси, телефони, соцмережі й додаткові акаунти. Після реєстрації надають три безплатні спроби. ⚫️Зіставлення даних на різних платформах: Зіставляйте інфо з LinkedIn, Facebook, особистих сайтах. Суперечність у датах чи посадах — привід для додаткової перевірки.⚫️Моніторинг: Google Alerts, Pulse Media Scout чи Talkwalker допоможуть відстежувати нові згадки про кандидата або компанію, в якій він працює.Навчання для HR та рекрутерів: https://molf.ar/3HMNaEr Рекрутери серед наших підписників, а як ви перевіряєте кандидатів?#OSINTtools #MolfarEducationMolfar у WhatsApp