Source
Вакансії Sales / Project / Account / SDR / Lead Generation / Product менеджерів (manager) в IT галузі і не тільки | Компанія GRC.UA шукає Менеджер з корпоративних продажів (B2B) фахівця ...
173 Views/Reach
2026-09-30 09:02
Message №2238
🏢 Компанія GRC. UA шукає Менеджер з корпоративних продажів (B2B) фахівця рівня Middle
📂 Sales
📋 Тип зайнятості: Повний робочий день
💻 Формат роботи: Віддалений
💰 Зарплатня при найманні: від 30 000 до 80 000 UAH
Менеджер з корпоративних продажів B2B
Шукаємо самостійного та відповідального фахівця, який вміє будувати довгострокові партнерські стосунки з HRD та CEO.
Що продаватимете:
Talent Generator — маркетинг вакансій;
послуги рекрутингової агенції;
розміщення вакансій, employer branding і спецпроєкти;
«Барометр ринку праці» — аналітику ринку.
Ваші завдання: залучення B2B-клієнтів, переговори та презентації, підготовка комплексних пропозицій, укладання угод і подальший супровід. Виконання плану продажів та участь у розвитку продуктів.
Очікуємо: від 2–3 років у B2B-продажах, досвід переговорів із HRD/CEO, системність, самостійність та орієнтацію на результат. Досвід у HR, рекрутингу чи digital-послугах — перевага.
Пропонуємо: віддалений формат роботи, маркетингову підтримку, співпрацю з експертами ринку праці та можливість впливати на розвиток продуктів.
Ставка + % від продажів.
📩 Відгукнутись: на сторінці вакансії
#Middle #Віддалено
📂 Sales
📋 Тип зайнятості: Повний робочий день
💻 Формат роботи: Віддалений
💰 Зарплатня при найманні: від 30 000 до 80 000 UAH
Менеджер з корпоративних продажів B2B
Шукаємо самостійного та відповідального фахівця, який вміє будувати довгострокові партнерські стосунки з HRD та CEO.
Що продаватимете:
Talent Generator — маркетинг вакансій;
послуги рекрутингової агенції;
розміщення вакансій, employer branding і спецпроєкти;
«Барометр ринку праці» — аналітику ринку.
Ваші завдання: залучення B2B-клієнтів, переговори та презентації, підготовка комплексних пропозицій, укладання угод і подальший супровід. Виконання плану продажів та участь у розвитку продуктів.
Очікуємо: від 2–3 років у B2B-продажах, досвід переговорів із HRD/CEO, системність, самостійність та орієнтацію на результат. Досвід у HR, рекрутингу чи digital-послугах — перевага.
Пропонуємо: віддалений формат роботи, маркетингову підтримку, співпрацю з експертами ринку праці та можливість впливати на розвиток продуктів.
Ставка + % від продажів.
📩 Відгукнутись: на сторінці вакансії
#Middle #Віддалено