ЮП "Мельничук & Партнери"⚖️ |Юридична компанія | ЯК РОДИЧАМ ОТРИМАТИ ЗАРПЛАТУ ПОМЕРЛОГО ПРАЦІВНИКА? ПОРЯДОК ДІЙ У 2025 ...

💔 ЯК РОДИЧАМ ОТРИМАТИ ЗАРПЛАТУ ПОМЕРЛОГО ПРАЦІВНИКА? ПОРЯДОК ДІЙ У 2025 РОЦІ ⚖️Родичі померлого працівника мають право отримати його нараховану, але невиплачену заробітну плату, компенсацію за невикористану відпустку чи лікарняні. 🔍 ХТО МАЄ ПРАВО НА НЕВИПЛАЧЕНУ ЗАРПЛАТУ? - Члени сім’ї померлого працівника, зокрема чоловік/дружина, діти, батьки (ст. 1227 ЦК України). - До складу виплат входять: - Нарахована заробітна плата. - Компенсація за невикористану відпустку (ст. 24 Закону України «Про відпустки» №504/96-ВР). - Лікарняні (за наявності). - Якщо родичі не звернуться протягом 6 місяців, ці кошти включаються до спадщини (ст. 1227 ЦК). 📋 ПОРЯДОК ДІЙ ДЛЯ РОДИЧІВ: Відповідно до ст. 115 КЗпП України та ст. 1227 ЦК України: 1. Звернення до роботодавця: - Подайте письмову заяву до роботодавця померлого працівника протягом 6 місяців від дати смерті. - Заява подається до бухгалтерії чи відділу кадрів підприємства. 2. Документи до заяви: - Копія свідоцтва про смерть працівника. - Документ, що підтверджує спорідненість: - Свідоцтво про шлюб (для чоловіка/дружини). - Свідоцтво про народження (для дітей чи батьків). - Паспорт та ІПН заявника (для ідентифікації). 3. Видача наказу про звільнення: - Роботодавець припиняє трудові відносини на підставі свідоцтва про смерть (ст. 83 КЗпП). - Наказ видається в день припинення трудових відносин. 4. Виплата коштів: - Повний розрахунок проводиться у день звільнення або після подання заяви родичами (ст. 116 КЗпП). ⚖️ ЩО РОБИТИ, ЯКЩО РОБОТОДАВЕЦЬ ВІДМОВЛЯЄ? - Зверніться до Державної служби України з питань праці (Держпраці) зі скаргою. - Подайте позов до суду в порядку цивільного судочинства . 📅 ТЕРМІНИ: - Заяву потрібно подати протягом 6 місяців від дати смерті. - Виплата здійснюється в день припинення трудових відносин або після подання заяви.