🧠⚠️ ШІ несе більшу загрозу жінкам, ніж чоловікамШтучний інтелект і автоматизація можуть частіше позбавляти роботи жінок, ніж чоловіків — особливо у технологіях та фінансових послугах. Про це йдеться у новому звіті City of London Corporation 📊.🔍 Ключові висновки звіту:👩‍💼 Жінки «посередині кар’єри» (5+ років досвіду) часто випадають з поля зору роботодавців🤖 Автоматизовані системи відбору дискримінують кандидаток, не враховуючи кар’єрні перерви через догляд за дітьми чи родичами🧾 Найвразливіші — канцелярські працівниці, чиї посади першими автоматизують📉 Прогнози:Упродовж 10 років автоматизація може витіснити ≈119 тис. офісних посадПерекваліфікація може зекономити компаніям до £757 млн на скороченнях 💷До 60 тис. жінок щороку залишають техсферу через брак зростання, визнання та оплати🎓 Рекомендації:Інвестувати в перекваліфікацію жінок без технічних ролейОцінювати потенціал і навички, а не лише формальний досвід😟 Контекст:25% британських працівників бояться втратити роботу через ШІ протягом 5 роківВодночас у 2024 році залишалися понад 12 тис. незаповнених цифрових вакансійДефіцит цифрових талантів триватиме щонайменше до 2035 року і може коштувати економіці £10+ млрд зростання 📉💬 Профспілки закликають бізнес вкладатися в навчання, а не лише підвищувати зарплати.