​​Є безліч способів шукати роботу. Але служби зайнятості чи листівок на під’їздах часто може бути замало.На щастя, Рід Гоффман придумав соцмережу спеціально для цього — LinkedIn.Та вдало шукати роботу на LinkedIn уже треба вміти, з чим вам і допоможе наша карʼєрна консультантка Дарʼя Ширяєва, що знає краще всіх на світі як працюють алгоритми! ✍️ Для розігріву найперша та найпростіша порада — користуйтеся рамкою «Open to work». Рекрутери справді користуються цим фільтром і першими пишуть таким кандидатам.✍️ Менш очевидний лайфхак — шукайте не вакансії, а самих рекрутерів. У заголовках профілів вони часто пишуть, кого наймають. Ба більше, багато можливостей з’являються саме в постах, а не в розділі Jobs. Рекрутери, тімліди й ті, хто активно ведуть сторінки оголошують про відкриті унікальні вакансії у свої команди саме через пости.✍️ Нетворк пришвидшує результат. Додавайте у друзі спеціалістів із вашої сфери, якщо ви ще й не боїтесь людей, то їм можна писати.✍️ LinkedIn — це у першу чергу соцмережа, а не джобборд. Коментуйте, пишіть пости, діліться досвідом. Активні профілі частіше потрапляють у поле зору рекрутерів навіть без відгуку на вакансії — і пошук стає частково «пасивним».Все записали? А тепер можна ще й зареєструватися на карʼєрну консультацію до Дарʼї: https://form.typeform.com/to/LxHmmpPH?typeform-source=thelobbyx.comОдна година розмови економить місяці хаотичних відгуків.