Подумали. Порадились.Колективні співбесіди проводити не будемо. Чомусь їх бояться кандидати, а ще 1 істерики та панічці я не переживу від кандидата (ааа, тут 7 осіб, ааа)Тому будемо проводити ЛИШЕ індивідуальні співбесідиІ з акцентом на проведення у нашому офісі (окремі випадки по зуму)Звісно, тоді запрошувати усіх ми не зможемо просто технічноУ тому місяці на посаду бухгалтер/помічник подалось більше 1000 осібЗвісно, про таку кількість індивідуальних не може бути і мова. Ми не зможемо працюватиТому будемо відбирати резюмеІ будемо пропонувати 2 опції:1 - фахівець нульовий чи слабкий (молодий фахівець) - лише за умови після 2 міс волонтерства у нас (письмовий договір). Якщо ці 2 міс ок, тоді договір з ним, як ФОП. За ці 2 міс ми його вчимо2 - експерт високого рівня - зразу договір з ним, як з ФОП.Рівень експерта будемо перевіряти на співбесідіДавати просте завдання та 1 годину часу на виконання, без гаджетівДля тих юристів, які до нас подаються, але бояться мене - Вірьовкіну Лілію - для вас є опція укласти договір з ФОП Черняченко Дмитро - і працювати окремо під ним. Без жодного мого втручання.На жаль, багато молодих юристів дуже тендітні, а тут Вірьовкіна, яка може матом розмовляти.На щастя, Дмитро у нас не такий. Тому є опція не чути Вірьовкіну. Навіть окремий кабінет може бутиІ ще Якщо ви йдете на індивідуальну співбесіду, ви маєте знати відповідь на питання, куди ви подали резюмеІ також розповісти про насЯкщо не можете, співбесіда закінченаНу що ж, колективні співбесіди, де ви самі розповідали про себе, пішли у минуле