⚖️ Конституційний Суд України визнав неконституційним встановлення тримісячного строку для звернення працівника до суду про стягнення заробітної плати та інших виплат11 грудня, Велика палата Конституційного Суду України розглянула справу за конституційним поданням Верховного Суду про конституційність частини першої статті 233 Кодексу законів про працю України та ухвалила Рішення № 1-р/2025.ℹ️ Згідно з частиною першою статті 233 Кодексу «працівник може звернутися із заявою про вирішення трудового спору безпосередньо до суду в тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права, крім випадків, передбачених частиною другою цієї статті».☝️ У Рішенні наголошується, що установлення тримісячного строку звернення працівника до суду про стягнення заробітної плати та інших належних працівникові виплат суперечить Конституції України, оскільки призводить до фактичного звуження змісту та обсягу конституційних прав, гарантованих статтями 43 і 55 Конституції України, порушує гарантії своєчасного одержання винагороди за працю та позбавляє працівника реальної можливості ефективно реалізувати право на судовий захист, що суперечить частині першій статті 8, частині сьомій статті 43, частині першій статті 55 Конституції України.Суд постановив, що частина перша статті 233 Кодексу, визнана неконституційною, утрачає чинність із дня ухвалення Судом цього Рішення, тобто з 11.12.2025 р.🔰 Це дуже, дуже важливі зміни. Через ці 3 місяці військовослужбовці не могли в суд подавати позови для стягнення недоплаченої зарплатні, бо ж вони зверталися вже через рік-два. А все через те, що Міноборони при нарахуванні зарплати використовувало не той розмір прожиткового мінімуму і через цю помилку військові, які віддають життя та здоров'я за цю країну, недоотримували тисячі гривень. І от коли суд отримував такий позов, то за 2 роки заявленого періоду недоплати, міг стягнути лише за останній місяць, або і взагалі відмовляв. А тепер ця норма не буде застосовуватись судами. Хоч щось позитивне 👌