Коли говоримо про гендерну рівність у державному управлінні, важливо, щоб це не залишалося на рівні декларацій. Гендерний підхід має враховуватися в роботі міста щодня — коли ми плануємо міські послуги, створюємо нові програми, ухвалюємо рішення та визначаємо, як вони працюватимуть для різних груп людей. Для Києва важливе партнерство з UN Women Ukraine / ООН Жінки в Україні. Організація системно підтримує столицю у розвитку гендерно чутливого управління та допомагає навчати фахівців, які безпосередньо ухвалюють і реалізують міські рішення. Цього року за підтримки ООН Жінки працівники КМДА проходять навчання з гендерного аудиту та гендерно орієнтованого бюджетування. Наступний напрям, який ми готуємо спільно, — перше в Україні навчання розпорядників бюджетних коштів за програмою «Гендерний вимір на етапі планування і прийняття рішень». Дякую ООН Жінки в Україні та особисто Сабін Фрейзер Гюнеш за послідовну підтримку Києва протягом повномасштабної війни, за експертизу та готовність працювати разом із нами над змінами, які залишатимуться в міській системі й після завершення окремих проєктів. Сабін має понад 30 років досвіду роботи у сфері міжнародного права, запобігання конфліктам, гендерної рівності та захисту прав людини. Для нас цінно мати можливість обговорювати з нею досвід інших країн і бачити, як його можна адаптувати до українських реалій. Дякую за партнерство і довіру до Києва. Київська міська державна адміністрація - КМДА Департамент соціальної та ветеранської політики КМДА Управління з питань гендерної рівності КМДА Тетяна Гузенко Київська Академія жіночого лідерства
Марина Хонда