⏳ Строк дії е-ВОД: орієнтир — 1 вересня 2026 року

Підприємствам із чинним статусом критично важливих варто звернути увагу не лише на строк критичності та бронювання, а й на строк дії е-ВОД працівників.

📌 За постановою КМУ № 692 рішення про визнання підприємства критично важливим, яке було чинним на дату набрання чинності постановою, зберігає чинність у межах строку, на який його прийнято, але не довше ніж до 1 вересня 2026 року. Тому для багатьох підприємств саме ця дата може стати граничною і для бронювання працівників.

🔎 Нагадаю про е-ВОД

Строк дії військово-облікового документа в електронній формі становить не більше одного року з дати його формування. Але є важливе обмеження: строк дії е-ВОД не може бути довшим за строк дії бронювання, зазначених у документі.

👉 Тобто якщо електронний документ сформовано на один рік, але бронювання діє лише 6 місяців, строк дії такого е-ВОД обмежується саме цими 6 місяцями. Після завершення строку дії військово-обліковий документ можна сформувати повторно. Його зміст залежатиме від актуальних даних, внесених до Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів.

🔄 Якщо відстрочку або бронювання продовжено і відповідні дані внесені до Реєстру, вони мають відобразитися у новому е-ВОД. Якщо ж відстрочка або бронювання втратили чинність, новий е-ВОД відображатиме актуальні дані з Реєстру без такої відстрочки або бронювання.

📍 Практична ситуація

Працівник сформував е-ВОД 10 червня 2026 року. Формально документ міг би діяти до 10 червня 2027 року. Але в е-ВОД зазначено бронювання, яке діє лише до 1 вересня 2026 року. У такому разі строк дії е-ВОД не може виходити за межі строку бронювання.

✅ Рекомендую роботодавцям врахувати це під час перевірки військово-облікових документів працівників. Перевіряти потрібно не лише дату формування е-ВОД, а й строк бронювання, зазначений у документі.➖➖➖➖➖

Галина К. — без хайпу і фейків ✅