Login Sign Up
Advert
Your ad spot
Reserve this exclusive slot for the selected period.
Buy advertising →
Telegram community logo - Блог Галини Казначей
Added 06 Dec 2025 🌐 UK

Блог Галини Казначей

@kaznacheyhalyna
Number of subscribers: 2 520
Photos: 455
Videos: 4
Links: 269
Description:
Експерт з трудового законодавства, оплати праці та військового обліку. Тут: ✅ алгоритми; ✅ чек-листи; ✅ тести; ✅ аналітика. Пояснюю складне просто. Без паніки — тільки правильні рішення.
Source

Блог Галини Казначей | Чекаємо тексти остаточні.Надіюсь, вони не такі як проекти.Маю велику н...

Telegram community logo - Блог Галини Казначей Блог Галини Казначей @kaznacheyhalyna
1 140 Views/Reach 2026-04-02 07:33 Message №716
Чекаємо тексти остаточні. Надіюсь, вони не такі як проекти. Маю велику надію, що їх таки виправили і написали більш людською мовою ➖➖➖➖➖➖➖

Тарас Мельничук повідомляє. Затверджено, відповідно до ЗУ «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні», 1️⃣

Порядок зарахування роботодавцем до виконання
нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю забезпечення роботою осіб з інвалідністю першої групи незалежно від причин її встановлення або осіб з інвалідністю другої групи з порушенням зору або психічними розладами. Порядком встановлено право подвійного зарахування до нормативу (одна працевлаштована особа з інвалідністю у розрахунку за двох штатних працівників (два робочих місця визначення нормативу)) у разі працевлаштування: особи з інвалідністю І групи незалежно від причин її встановлення; особи з інвалідністю II групи з порушенням зору; особи з інвалідністю II групи з психічними розладами. Визначено умови і підстави подвійного зарахування та перелік діагнозів, які надають право на подвійне зарахування. 2️⃣

Затверджено перелік штатних одиниць, що відносяться до робіт, професій з важкими, шкідливими чи небезпечними умовами праці та не включаються до середньооблікової кількості осіб штатного облікового складу під час розрахунку нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю.