Source
Блог Галини Казначей | Тест дня № 5 🗂СУБОТНІЙ ТЕСТ-КЕЙСКолеги, щиро дякую, що були зі мною пр...
1 020 Views/Reach
2026-01-24 07:15
Message №631
❓ Тест дня № 5 🗂
СУБОТНІЙ ТЕСТ-КЕЙС
Колеги, щиро дякую, що були зі мною протягом усього тижня та активно долучалися до наших щоденних розминок. Ваша увага до деталей надихає! Субота в моєму каналі — це час для особливого формату. Пропоную відкласти буденний поспіх і разом заглибитися в складний практичний кейс, який потребує справжньої професійної витримки та вашого багатого досвідуЗамість одного питання підготувала для вас реальний робочий кейс. Ситуація, в якій кадровики та відповідальні за військовий облік найчастіше припускаються помилок у 2026 році.➖➖➖➖➖КЕЙС: Прийняття на роботу працівника на критично важливе підприємствоОбставини справи: ТОВ «Вектор-Плюс» (визнане критично важливим для економіки) приймає на роботу військовозобов’язаного Олексія на посаду інженера.05 березня 2026 року (четвер) — видано наказ про прийняття на роботу.06 березня 2026 року (п’ятниця) — перший робочий день Олексія згідно з наказом.Запитання 1: Повідомлення ДПС (Державної податкової служби)
Коли бухгалтер або кадровик повинен подати Повідомлення про прийняття працівника на роботу до ДПС? А) Не пізніше 06.03.2026 (до моменту, як Олексій фактично розпочне роботу). Б) Протягом 7 календарних днів після видання наказу (до 12.03.2026). В) Не пізніше наступного робочого дня після видання наказу (до 06.03.2026 включно).Запитання 2: Оперативні відомості до ПФУ (Пенсійного фонду)
Оскільки підприємство є критично важливим і бронює працівників, у який крайній строк воно має подати відомості про зміну трудових відносин через вебпортал ПФУ? А) До 05.04.2026 (до 5 числа наступного місяця). Б) Не пізніше 06.03.2026 (п’ятниця). В) Не пізніше 09.03.2026 (понеділок), оскільки наступний день після прийняття припадає на вихідний.Запитання 3: Повідомлення до ТЦК та СП (додаток 4)
Військовозобов’язаний Олексій перебуває на обліку в районному ТЦК іншого міста. До якої дати підприємство зобов’язане надіслати Повідомлення про зміну облікових даних (додаток 4)? А) До 10.03.2026 (протягом 5 днів). Б) До 12.03.2026 (протягом 7 днів з дати видання наказу). В) До 05.04.2026 (у складі щомісячної звітності).➖➖➖➖➖💬 Пишіть ваші варіанти у коментарях! Спільне обговорення — це найкращий спосіб знайти істину та застрахувати себе від помилок у реальній роботі.
🌿 Час для відновлення: Завтра, у неділю, йду на заслужений вихідний, щоб присвятити час собі та близьким. Бажаю вам спокійного відпочинку та повного перезавантаження!
📅 Розгорнутий аналіз та правильні відповіді опублікую у понеділок о 9:10, щоб ви розпочали робочий тиждень із впевненості у своїх діях. До зустрічі в коментарях!
👇✨
СУБОТНІЙ ТЕСТ-КЕЙС
Колеги, щиро дякую, що були зі мною протягом усього тижня та активно долучалися до наших щоденних розминок. Ваша увага до деталей надихає! Субота в моєму каналі — це час для особливого формату. Пропоную відкласти буденний поспіх і разом заглибитися в складний практичний кейс, який потребує справжньої професійної витримки та вашого багатого досвідуЗамість одного питання підготувала для вас реальний робочий кейс. Ситуація, в якій кадровики та відповідальні за військовий облік найчастіше припускаються помилок у 2026 році.➖➖➖➖➖КЕЙС: Прийняття на роботу працівника на критично важливе підприємствоОбставини справи: ТОВ «Вектор-Плюс» (визнане критично важливим для економіки) приймає на роботу військовозобов’язаного Олексія на посаду інженера.05 березня 2026 року (четвер) — видано наказ про прийняття на роботу.06 березня 2026 року (п’ятниця) — перший робочий день Олексія згідно з наказом.Запитання 1: Повідомлення ДПС (Державної податкової служби)
Коли бухгалтер або кадровик повинен подати Повідомлення про прийняття працівника на роботу до ДПС? А) Не пізніше 06.03.2026 (до моменту, як Олексій фактично розпочне роботу). Б) Протягом 7 календарних днів після видання наказу (до 12.03.2026). В) Не пізніше наступного робочого дня після видання наказу (до 06.03.2026 включно).Запитання 2: Оперативні відомості до ПФУ (Пенсійного фонду)
Оскільки підприємство є критично важливим і бронює працівників, у який крайній строк воно має подати відомості про зміну трудових відносин через вебпортал ПФУ? А) До 05.04.2026 (до 5 числа наступного місяця). Б) Не пізніше 06.03.2026 (п’ятниця). В) Не пізніше 09.03.2026 (понеділок), оскільки наступний день після прийняття припадає на вихідний.Запитання 3: Повідомлення до ТЦК та СП (додаток 4)
Військовозобов’язаний Олексій перебуває на обліку в районному ТЦК іншого міста. До якої дати підприємство зобов’язане надіслати Повідомлення про зміну облікових даних (додаток 4)? А) До 10.03.2026 (протягом 5 днів). Б) До 12.03.2026 (протягом 7 днів з дати видання наказу). В) До 05.04.2026 (у складі щомісячної звітності).➖➖➖➖➖💬 Пишіть ваші варіанти у коментарях! Спільне обговорення — це найкращий спосіб знайти істину та застрахувати себе від помилок у реальній роботі.
🌿 Час для відновлення: Завтра, у неділю, йду на заслужений вихідний, щоб присвятити час собі та близьким. Бажаю вам спокійного відпочинку та повного перезавантаження!
📅 Розгорнутий аналіз та правильні відповіді опублікую у понеділок о 9:10, щоб ви розпочали робочий тиждень із впевненості у своїх діях. До зустрічі в коментарях!
👇✨