🏃‍♀️ У гонитві за самовдосконаленням ми часто намагаємося нахапатися нових професійних (технічних) навичок, щиро вважаючи, що вони — ключ до підвищення зп чи карʼєрного розвитку. І на початку вони, дійсно, відіграють важливу роль. Але чим далі ми рухаємося карʼєрними сходами, тим більше зʼявляється викликів, де суто професійних навичок стає недостатньо.🧐 У 2024 році ISTQB розширив класифікацію навичок, необхідних для успішної та ефективної роботи. Тепер це виглядає так:🔨 Професійні — скіли, необхідні фахівцю для виконання конкретних тасок. Приміром, сюди входять навички технік тестування (test desgn technics, test approach тощо), технологічна експертиза (мови програмування, SQL, API ect), експертиза у домені та навички управління проєктами.🧠 Методологічні — аналітичні, концептуальні та оціночні навички, необхідні для виконання складних або нових завдань без зовнішньої допомоги. Це вміння розуміти ситуації цілісно, помічати патерни та взаємозв'язки та розвʼязувати питання навіть на абстрактному рівні. Саме сюди можна віднести критичне мислення. 👥 Соціальні — охоплюють усі навички, пов’язані з комунікацією, співпрацею та врегулюванням конфліктів на роботі. Вони дають змогу членам команди ефективно взаємодіяти між собою та досягати цілей тестування.👤 Особистісні — це про здатність і готовність до саморозвитку, мотивації, а також формування певних установок і розвитку індивідуальності. Сюди можна віднеси самоменеджмент, особисту відповідальність, здатність приймати критику, надійність, стійкість, уміння діяти впевнено, відкритість до змін, готовність допомагати й навчатися, а також уміння делегувати.А тепер від теорії до практики1️⃣ Хоча здається, що ключовими для тестувальника є саме перші дві групи скілів, залежно від контексту та особливостей проєкту, соціальні та особистісні навички є вкрай важливими. Приміром у командах що працюють, за Agile — в умовах швидких змін і гнучкого планування —вміння вести переговори і знаходити спільну мову як з членами команди, так і з представниками інших команд — виходить на новий рівень [базових] вимог. А стійкість у турбулентному середовищі дає можливість досягати поставленої мети.2️⃣ Часто може здаватися, що у людини слабкі саме професійні навички, але якщо копнути глибше, складнощі можуть виникати не у вмінні описувати кейси, а у критичному мисленні, креативності чи вмінні доносити свою думку. А це вже геть інша історія. 🤓 Тож дружня порада — не забувайте прокачувати усі свої навички, а не лише hard skills. Це — ваш квиток у вищу лігу!