Хвороба під час відпустки у Франції: що робити, щоб не втратити свої дні?

😷 Ви чекали відпустку цілий рік… і саме тоді захворіли? Не хвилюйтесь — тепер ваші дні не згорять. Згідно з рішенням Касаційного суду Франції від 10 вересня 2025 року, якщо працівник опинився на лікарняному під час оплачуваної відпустки і повідомив роботодавця, він має право на перенесення цих днів.🩺 Якщо ви захворіли до початку відпусткиВи маєте право перенести всі оплачувані дні після повернення до роботи. Роботодавець зобов’язаний надати нові дати відпустки — або в межах поточного періоду відпусток у компанії, або навіть пізніше. Якщо роботодавець відмовляється — працівник може вимагати відшкодування. Якщо ви занедужали під час відпустки 🤒

За позицією Суду Європейського Союзу (CJUE), працівник, який занедужав під час оплачуваної відпустки, може вимагати перенесення цих днів на інший період, коли зможе справді відпочити.

📅 Як діяти: 1. Повідомте роботодавця про лікарняний одразу, як тільки він почався.2. Надішліть медичну довідку (arrêt de travail).3. Попросіть письмово перенести дні відпустки. Якщо контракт припинено — вимагайте грошову компенсацію за невикористані дні.⚖️ Пам’ятайте:Якщо роботодавець відмовляється переносити дні або не реагує на ваш запит — ви можете звернутися до Inspection du travail або до Conseil de prud’hommes.

📚 Джерело💬 Поділіться у коментарях: чи траплялося з вами хворіти у відпустці?