📍 Новий звіт щодо працівників з інвалідністю: дедлайни, форми та вимоги до роботодавців ⚖️💼📅

З 1 жовтня 2026 року для українського бізнесу стартує кампанія з подання абсолютно нової звітності - звітів про норматив працівників з інвалідністю та цільовий внесок. Міністерство фінансів затвердило форму наказом №453 (чинний з 25.09.2026), а податкова вже підготувала електронні ідентифікатори.

🏗 Хто подає та які строки
🔸 Обов'язок для всіх роботодавців ➡️ Звіт зобов'язані подавати абсолютно всі юридичні особи та ФОП, які мають у штаті хоча б одного найманого працівника. Якщо трудових відносин немає - звіт не подається.
🔸 Три окремі звіти ➡️ У період з 1 жовтня до 9 листопада 2026 року включно бізнес має подати одразу три окремі звіти - за І, ІІ та ІІІ квартали поточного року.
🔸 Єдиний документ ➡️ Звіт подається виключно за основним місцем обліку як єдиний документ від одного роботодавця, незалежно від наявності відокремлених підрозділів чи філій.

📋 Формати подання та роз'яснення ДПС
🔸 Електронна форма
Електронні формати (J0500701 для юросіб та F0500701 для ФОП) стануть доступними у кабінеті платника та іншому ПЗ безпосередньо з 1 жовтня.
🔸 Паперовий варіант
Документ дозволено подавати особисто в ЦОП ДПС або надсилати поштою (листом з описом вкладення, але не пізніше ніж за 5 днів до закінчення строку подання).
🔸 Типові ситуації
ДПС оприлюднила офіційні приклади заповнення для різних кейсів: штат до 8 осіб, понад 8 осіб (із необхідністю сплати цільового внеску), виправлення помилок (статуси «звітний новий»/«уточнюючий») та реєстрація компанії посеред кварталу.

🔍 Порада від «Insurance & Law»
Запровадження нового звіту створює прямий інструмент для контролю квот на працевлаштування осіб з інвалідністю та автоматичного нарахування штрафних санкцій (цільових внесків) за їх невиконання.
Для підтвердження правильності розрахунку квоти чи законного звільнення від сплати внеску самої лише декларації недостатньо. У разі перевірки ви зобов'язані надати беззаперечну первинну документацію: штатний розпис, табелі обліку робочого часу, завірені копії довідок МСЕК співробітників з інвалідністю та підтвердження їх працевлаштування саме за основним місцем роботи.

Усім роботодавцям варто підготуватися до нового адміністративного навантаження цієї осені. З 1 жовтня до 9 листопада необхідно відзвітувати за три квартали, чітко дотримуючись алгоритмів ДПС щодо розрахунку нормативів та цільового внеску.

Детальніше за посиланням.