Статті від 28.08.2024 р.✍️ Стаття "Курсові різниці у ЮО на ЄП"Підприємство на ЄП 3-ї групи має розрахунки в іноземній валюті. Чи оподатковувати курсові різниці? Як оподатковувати доходи від купівлі-продажу валюти?Думка податкової служби незмінна вже більше ніж 10 років і висловлюється у багатьох консультаціях. Стосовно єдинників І — ІІІ груп вона фіскальна: доходи від курсових різниць та купівлі-продажу валюти ДПС бажає бачити в оподатковуваному ЄП доході, а от збитки — бачити не бажає (і зменшувати на них оподатковуваний дохід теж).✍️ Стаття "Індексація новоприйнятих працівників"02.08.2024 звільнився працівник. 03.08.2024 на його посаду прийнято іншого. Як індексуватиметься зарплата новоприйнятого працівника?Про загальні правила індексації зарплати працівників ми докладно розповіли в статті «Базовий місяць для індексації» в «ДК» №32/2024. А зараз розглянемо один із випадків визначення базового місяця — яким він буде для нового працівника, який приймається на посаду, що була задовго до того й оклад за якою встановлено до прийняття на роботу нового працівника.✍️ Стаття "Облік забезпечення та резервів"В яких випадках потрібно створювати резерви та забезпечення? Як відображати у бухобліку їх створення та використання? Які наслідки виникають у податковому обліку податку на прибуток?Нагадаємо, що забезпечення (резерви) створюють під зобов’язання з невизначеними сумою або часом погашення на дату балансу. Так диктує п. 4 П(С)БО 11.Тобто насправді забезпечення можна створити під будь-які майбутні витрати, які можуть виникнути одномоментно (наприклад, якщо більшість працівників бажає піти у відпустку влітку; або якщо випускається нова продукція і є ризик, що на певному етапі будуть масові звернення по ремонт або заміну товару), — для того щоб ці витрати розтягнути на цілий рік і створити на них резерв.✍️ Стаття "8,41% ЄСВ під час війни"На підприємстві працює особа з інвалідністю. Інвалідність підтверджена документально до 01.07.2024. Яку ставку ЄСВ застосовувати починаючи з липня?У мирний часПідтвердженням установлення працівникові інвалідності є засвідчена копія довідки до акта огляду в медико-соціальній експертній комісії про встановлення групи інвалідності, яка є підставою для застосування ЄСВ до зарплати такого працівника у розмірі 8,41%.А завершують застосування пільгової ставки ЄСВ датою скасування інвалідності на підставі рішення цієї комісії. При цьому до дати одержання засвідченої зазначеної копії довідки та після дати скасування інвалідності роботодавець нараховує ЄСВ у розмірі 22% визначеної бази нарахування.