Статті від 02.07.2025 р.✍️ Стаття "Зміни істотних умов праці: чи буде працівникові вихідна допомога?"Звільнення працівника у зв’язку з його відмовою від продовження роботи, пов’язаною зі зміною істотних умов праці, дає йому право на вихідну допомогу. Проте КЗпП обіцяє лише 1 середній місячний заробіток.* Якщо ж роботодавець обіцяв більше, за таку виплату іноді доводиться боротися, навіть у суді.Нагадаємо, що зміна істотних умов праці може бути підставою для звільнення працівника. Втім, не сама така зміна, а небажання працівника працювати за новими умовами праці (зокрема в іншій місцевості або за меншу зарплату).* Постанова ВС від 30.04.2025 р. у справі № 755/6825/23.✍️ Стаття "Якщо до засновника підприємства застосовано санкції: наслідки для підприємства"ВС* уважає, що персональні санкції, застосовані до фізособи, яка є засновником юрособи та має контрольний пакет акцій, на таку юрособу не поширюються!Багато хто чув про санкції, що їх накладає Рада національної безпеки та оборони України на фізосіб. Це роблять з різних підстав, але зміст таких санкцій дуже жорсткий.* Постанова ВС від 19.02.2025 р. у справі № 904/3057/22.✍️ Стаття «Я не працівник, я — партнер!», або: обережно, договір про співробітництво між ФОПами!"Незалежно від наявності між ФОПами договору про співробітництво, ВС* вважає, що це не скасовує необхідності оформлення ФОПа-продавця за трудовим договором до іншого ФОПа-партнера.ЦКУ не містить терміна «співробітництво», проте в ньому є договір про спільну діяльність (глава 77). Тож, хай би як назвали договір — про співробітництво, про співпрацю тощо, — виходимо з його змісту, а не з назви.* Постанова ВС від 06.03.2025 р. у справі № 260/4202/24.✍️ Стаття "Незаконне звільнення керівника — як його оскаржити в суді?"Керівник ТОВ не може оскаржувати рішення загальних зборів, якщо не є учасником товариства, а у його контракті не передбачено обов’язку бути присутнім на зборах та надавати пояснення.*Загальні збори учасників можуть вирішувати будь-які питання діяльності товариства, крім питань, віднесених до виключної компетенції інших органів товариства законом або статутом товариства (ст. 30 Закону про ТОВ/ТДВ). Це стосується, зокрема, й обрання одноосібного виконавчого органу товариства або членів колегіального виконавчого органу. Тобто, як у справі, яку ми розглядатимемо сьогодні, — призначення керівника ТОВ.* Постанова ВС від 17.07.2024 р. у справі № 914/452/23.