Скорочення можуть бути вимушеними. Людяний спосіб пройти їх — вибір компанії.

Коли війна завдає бізнесу втрат і змушує переглядати команди, працівники часто залишаються з питанням: «Що далі?» На початку 2026 року 64% опитаних компаній — членів Європейської Бізнес Асоціації — повідомили про втрати через війну. [Дані EBA]

Аутплейсмент — це спеціалізований кар’єрний супровід працівника під час переходу з компанії до наступного професійного етапу.** Це не формальна розмова з HR: фахівець разом із кар’єрною експерткою досліджує досвід і сильні сторони людини, визначає можливі напрями та формує конкретні кроки.

Цей формат пропонує Агенція кар’єрних рішень, команда з досвідом у кар’єрному консультуванні, професійних переходах та безпосередньо реалізованими проєктами аутплейсменту. Компанія може почати з індивідуальної 60-хвилинної зустрічі й узгодити подальшу підтримку відповідно до потреб команди.

Так працівник отримує опору і зрозумілий план, а компанія — можливість завершити співпрацю з повагою до людей і власних цінностей.

🔽 🔽 🔽 🔽 🔽

Дізнайтеся про аутплейсмент від Агенції кар’єрних рішень