Login Sign Up
Advert
Your ad spot
Reserve this exclusive slot for the selected period.
Buy advertising →
Telegram community logo - Hard Skills for PM - Channel
Added 06 Dec 2025

Hard Skills for PM - Channel

@hardskillsforpm
Number of subscribers: 1 813
Photos: 620
Videos: 22
Links: 147
Description:
Пише @andriimandrika - Founder/Trainer - hardskillsforpm.com, Head of KOLOssus - KOLO, Ex-Head of Product - Rocket Місце для прокачки ваших хард скіллів з управління продуктами.
Source

Hard Skills for PM - Channel | Інтерв'ю Lenny Rachitsky з Boris Cherny варто подивитись не тільки зар...

Telegram community logo - Hard Skills for PM - Channel Hard Skills for PM - Channel @hardskillsforpm
633 Views/Reach 2026-02-23 08:51 Message №643
Інтерв'ю Lenny Rachitsky з Boris Cherny варто подивитись не тільки заради того моменту, де вони зрозуміли, що обидва з Одеси.Це одне з найкращих інтерв'ю про те, наскільки швидко AI змінює принципи розробки продуктів.Я глянув, тримайте мої нотатки.1️⃣ Борис очолює Claude Code в Anthropic, і 100% його коду пише, звісно ж, Claude Code. Продуктивність його команди, за оцінкою, зросла приблизно вдвічі.2️⃣ Борис, як і інші в індустрії, говорить про поняття builder — людини, яка формулює задум, формує продукт і використовує AI для механічної роботи з кодом.3️⃣ Продакти та розробники ще ніколи не були так близько за навичками.Кожен розробник може стати продактом, кожен продакт — самостійно розібратись з кодом. І чим далі, тим краще AI закриватиме прогалини в навичках.Крім однієї. Навички роботи з самим AI.(тут, до речі, нагадую, що ми з Rostyslav Salata в цьому допомагаємо, нагадую про деталі ось тут)4️⃣ Що це все означає для продакта:👉 чим краще розумієш, що і навіщо будувати — тим краще👉 чим краще орієнтуєшся в інструментах вайб-кодингу та агентах — тим краще👉 чим глибше читаєш сигнали (фідбек, аналітика, баг-репорти) — тим краще👉 чим сильніший твій judgment і здатність відрізнити непоганий варіант від найкращого — тим краще5️⃣ Виграшний набір навичок для продакта: вміти чітко формулювати проблеми, проєктувати системи, де люди й агенти ефективно співпрацюють, і вести команду до правильних рішень.Агенти вже можуть зробити багато роботи за нас.Але за кожним агентом має бути людина, яка приймає результат і вирішує, що далі нести в роботу.🤔 Погоджуєтесь?