⚡️ШI починає створювати новий дефіцит на ринку — дефіцит кібербезпекиПоки ринок обговорює, як ШI скорочує команди та автоматизує engineering-процеси, у кібербезпеці відбувається протилежне — попит на спеціалістів різко росте.За даними Glassdoor, у першому кварталі кількість вакансій для керівників та інженерів з кібербезпеки зросла на 11% рік до року. Executive search-компанії говорять уже не про “поступове зростання”, а про перевантажений ринок:🟢 у Heidrick & Struggles ролі, які раніше відкривались раз на рік, тепер приходять щотижня;🟢 у Hitch Partners кількість запитів з осені виросла у 5–7 разів;🟢 частині клієнтів уже просто відмовляють через нестачу кандидатів.Окремо змінюється і компенсація.Пакети для top-level CISO у великих компаніях доходять до $7–8 млн — ще кілька років тому це було нетипово навіть для великих enterprise-гравців.Тригером називають нове покоління ШI-систем для offensive security - Mythos, GPT-5.4-Cyber та інші моделі, здатні знаходити та експлуатувати вразливості в інфраструктурі.Частина ринку вже починає ставити питання:чи не створює ШI сам собі новий ринок роботи?LLM генерують дедалі більше коду, але частина цього коду містить security-дірки, ШI-системи навчаються їх знаходити,а компанії змушені різко збільшувати витрати на security-команди, аудит, AppSec та захист інфраструктури.Фактично ШI одночасно:🟢 пришвидшує розробку,🟢 збільшує surface area для атак,🟢 створює новий попит на дорогих security-спеціалістів.Особливо це може вдарити по сервісних компаніях, де velocity стає конкурентною перевагою, AI-generated code уже інтегрується в delivery, але процеси security review, AppSec та governance часто залишаються “старими”.На фоні цього security поступово переходить із support-функції у категорію core business risk.#cybersecurity #hiring #company Growth Digest: IT news & analytics