Україна отримає оновлений Трудовий кодекс: що зміниться 🇺🇦

Уряд підготував проєкт нового Трудового кодексу, який має замінити застарілий радянський КЗпП 1971 року. Документ встановлює сучасні, гнучкі та зрозумілі правила на ринку праці.

📍

Ключові зміни:▪️Чіткі ознаки трудових відносин — 8 критеріїв для детінізації ринку (за оцінкою Уряду додатково до бюджету +43 млрд грн на рік).▪️Гнучкі трудові договори — кількість типів договорів зростає з 6 до 9, врегульовано дистанційну, надомну роботу та нефіксований робочий час.▪️Цифровізація — електронні документи прирівнюються до паперових.▪️Прозора мінімальна зарплата — погодинна та місячна, прив’язана до середньої зарплати за стандартами ЄС.▪️Гнучкі графіки для батьків — відпустка до 2 місяців по догляду за дитиною для обох батьків.▪️Реформа інспекції праці — зменшення безпідставних перевірок.▪️Учнівський трудовий договір — нові можливості поєднання навчання і роботи для молоді.☝️

Оновлений Кодекс сприятиме залученню до економічної діяльності жінок, молоді, ветеранів та людей з інвалідністю. Рада має розглянути проєкт закону вже найближчим часом.