На премії кейсів People First Award від найбільшого професійного клубу HR ми змагаємося за перемогу в трьох номінаціях:- Recruitment & Selection;- Performance & Goals;- Offboarding & Alumni.Core, операційна система нового покоління для стартапів, середнього та великого бізнесу (входить у FRACTAL) подала 4 кейси і за 5 хв конкретно описала кожен.Щоб підтримати, перегляньте відео, вподобайте, прокоментуйте. За кожну з цих дій кейс номінанта отримує бали.Із нашого досвіду ви довідаєтесь:1️⃣ Як у стислі терміни масштабувати рекрутмент-команду для покриття бізнес-потреб з найму? Бізнеси FRACTAL росли, кількість вакансій росла, а класичний найм рекрутерів займав надто багато часу. Ми знайшли рішення. Яке?Дізнайтеся від Світлани, Master Recruiter at Core.2️⃣ Як створити умови для бізнесу, де рекомендації стають стратегічним, передбачуваним і керованим каналом найму, а не випадковістю? І як зробити так, щоб бізнес за рахунок цього отримував лояльних кандидатів швидше і дешевше?Дізнайтеся від Аріни, Recruitment Delivery Lead at Core.3️⃣ Як розробити систему карт розвитку для рекрутерів і сорсерів, щоб кожний спеціаліст отримав прозорий і конкретний план переходу між грейдами на наступні 6 місяців?Дізнайтеся від Данила, Outbound Recruiter at Core4️⃣ Як перетворити стрес під час звільнення в зрозумілий та екологічний процес для всіх учасників?Дізнайтеся від Оксани, Offboarding Specialist at Core.📱 Як ми досягли мети у кожному з цих випадків? Переходьте в YouTube, адже повна історія там, і коментуйте, що вам відгукується або що заберете у свою практику. Глядацьке голосування триває включно до неділі, 31 травня.III > Iприєднуйся: TikTok • Instagram • YouTube • Threads • Facebook запитуй: BDOвідстежуй: Вакансії • LinkedIn завантаж: застосунок