Не тільки професіоналізм і співпадіння по вартості/часу має значення на початку роботи. При виборі психолога чи клієнта, більшість так женеться за результатом, що забувають про комфорт. Базовий комфорт людських стосунків. А він відіграє величезну роль. На що звернути увагу:🔹

Відчуття після консультації. Зі слів моїх клієнтів (вживу і в онлайні) - це полегшення. Відчуття надії і оптимізму, розуміння напрямку дій. Після роботи з психологом має ставати легше, ніж без нього.❌

Якщо ви відчуваєте себе значно гірше - це не ваш спеціаліст.

🔹

Стиль комунікації. У кожного свої очікування від роботи - і у спеціаліста, і у клієнта. І це треба визначити на початку. Хтось може шукати суто підтримки в складний момент життя і хотіти «поплакатись», а хтось налаштований на зміни і інтенсивну роботу.

🍀

Наприклад, я на початку попереджаю, що якщо людина хоче результативних змін - я буду не тільки хвалити, але і вказувати на «косяки», якщо вони є і повторюються. А не просто слухати і кивати головою, бо за це платять гроші:)🔹

Почуття гумору. Воно має бути +- схожим. Бо для когось це табу, а комусь полегшує процес.

🔹

Повага до звичок і вподобань. Хтось полюбляє голосові повідомлення або дзвінки/текстові меседжі для узгодження деталей. Воно має бути взаємно комфороним або нейтральним.☕️

Так само, як мені ок, що під час сесії хтось може пити воду/чай/каву або палити. А частині моїх колег - це табу.

🔹

Взаємна щирість. Коли все йде так і коли ні. У мене були клієнти, від яких я відмовлялась і були ті, кому пропонувала своїх колег.

🔹

Цінності і світогляд. Якщо вони різні (для цього можна задати питання або проаналізувати доступні соц.мережі) - робота не піде.🫣

Наприклад, я ніколи не консультую шахраїв і насильників, будь-якого плану. Тому всі клієнти, яких веду - чудові люди, якими я пишаюсь. І на консультації з якими я йду радісно💙

Тому не забувайте про взаємний комфорт:)