Channel Польові нотатки о людській психіці - @field_notes - №519
Робочі інсайти за останні пів року +-1. Прийняти факт керуючої ролі не так легко, як я уявляла. Бажання займатись практичною роботою домінує над бажанням когось навчати і організовувати процеси. (1 фото - практична робота, від якої я щиро кайфую, останні - більш організаційна)Займвюсь я цим на правах "старшого психолога" - як жартує моє керівництво.2. Навчати когось ТЕРПЕЛИВО - дуже складно. Швидкість когнітивних процесів і попередній досвід у всіх різний. І це доводиться враховувати.3. Пошуком фахівців займається той, хто зацікавлений у результаті. А не той, хто ніби має цим займатись🙈Я довго не хотіла шукати людину на ще +1 вакант у нас. Але коли привели людину, яка не підходить і хотіли її "впихнути по дружбі", я оцінила рівень халепи (п####ца), в якому опинюсь. ...і оперативно знайшла сторонню людину, яка нам повністю підходить😇4. "Забити" я не можу, тому що інакше будуть страждати люди. За рахунок розуміння того, як складно в силових структурах з усіма процесами, хочеться щось покращити. Тому там, де можна бути ефективною - я буду. І мої колеги - теж:)5. На пробу і аналіз інших варіантів організації процесів йде час. Нажаль. Його завжди обмаль, а потрібно ПРЯМО ЗАРАЗ. ЛЮДСЬКИЙ ФАКТОР вирішує в більшості ситуацій на роботі. ***Передісторія: за останній рік у нас в відділенні звільнилось 2 спеціаліста і ще 2 вибуло на певний час (рік+). Із загальної кількості: 9 фахівців.Ситуація зараз: +2 фахівця, враховуючи адаптацію і навчання
135
25-04-18 19:51