Хаб освітніх та кар’єрних можливостей у воєнний час Анни Гарус та ХОМГО «Освічена ініціатива». Інформація, що розміщується на каналі, захищена авторським правом та може бути використана виключно за згодою авторів каналу та з посиланням на @enlight_hub
Кожна літня школа, форум чи програма обміну були для мене наступною сходинкою як в особистісному, так і в професійному розвитку.🇪🇪На своїй першій міжнародній програмі - літній школі в Університеті Тарту у липні 2016, я вперше практикувала свою професійну англійську та познайомилася з більше 10 культурами світу з Південної Кореї, США, Японії, Китаю та країн Європи. Пізніше мій американський друг з цієї програми захостив мене зі своєю сім'єю у моєму улюбленому місті Сан-Франциско.🇩🇪На другій - міжнародному курсі німецької мови у Мюнхенському університеті у серпні 2016 - я зрозуміла, як підвищити рівень іноземної мови з А2 до В1 за 1 місяць.🇺🇸На програмі Держдепу Global UGRAD у 2018 році я дізналася, що у політичних науках є статистичний аналіз даних (і робила його у програмі SPSS), взяла участь у бізнес-змаганні зі студентами з 50+ топових університетів США (у т.ч. з Ліги плюща) і досі спілкуюся з професорами, які надають мені рекомендаційні листи. А у 2021 році я запропонувала, щоб моя команда допомогла Посольству США провести відбір на цю програму, і з цього почалося те, чим я зараз займаюся як основний фокус - цифрові рішення для громадського і публічного сектору.🇳🇴На міжнародній літній школі в Університеті Осло влітку 2019 року, одній з найстаріших у світі, я дізналася, що таке International Development як сфера, познайомилася з людьми майже з кожної країни світу та закохалася у скандинавський регіон.🇩🇪На міжнародному курсі бізнес-німецької в Дюссельдорфі у серпні 2019 я зрозуміла, що можу розповідати про економіку німецькою, навіть після того, як 3 роки нею не говорила😁🇦🇹На літній академії з ОБСЄ у вересні 2025 я познайомилася з дипломатами з Швейцарії та інших країн Європи та тепер регулярно питаю їх професійні поради та нагадую про підтримку України.На кожній з цих програм я здобула 1-2 друзів, з якими ми досі спілкуємося та які підтримували мене донатом на медицину на початку війни, своїми знаннями, знайомствами та/або диваном у своєму домі під час моїх подорожей.Скільки ви візьмете - завжди залежить від вас.Можна і працюючи з дому, отримати Нобелівську премію,або ж стати бездомним навіть у Нью-Йорку чи Лондоні.Тому беріть максимум вже зараз - особливо якщо дедлайни цього року ще не пройшли.Автор: Анна Гарус / Author: Anna Harus
Знаєте, в чому проблема нашого суспільства? Що більшість людей досі "судять по одежці", тобто по поверхневим зовнішнім ознакам: по зовнішньому вигляду, по віку, статі...Це призводить до невміння професійно вести бізнес та збереження аматорського, поверхневого рівня.Сьогодні я письмово розкритикувала менеджерку іншої компанії, яка поводилася у взаємодії зі мною непрофесійно. Я не розкритикувала її як жінку, як людину, не використала жодного мату чи грубого слова. Але я доволі в різкій формі вказала на факти, які свідчать про її непрофесійність та неетичність: зміну озвучених раніше умов, постановку нових умов в останній момент, скасування попередніх домовленостей.Я попросила її усунутися від подальшої комунікації зі мною. Тому що я не поважаю непрофесіоналів. Другої частини я не озвучила.Ця менеджерка не визнала своєї помилки.Її керівниця теж стала на її сторону. Але в розмові зі мною я зрозуміла, що вона погоджується скоріше зі мною, ніж зі своєю менеджеркою.Виявилося, що це не просто менеджерка, а співзасновниця організації. Тобто, "велика цабе".Але для мене вона назавжди залишиться некомпетентною і пихатою менеджеркою. Про що вона знає.Найголовніше, що ці жінки так сприйняли мої різкі озвучені факти, мою характеристику непрофесійної взаємодії зі мною, як образу і неввічливість,мотивуючи це тим, що на мою характеристику професійності можна не зважати,бо в менеджерки більше досвіду, ніж в мене.Уявляєте, в 1 реченні?"Твоя критика не має ваги, бо в неї більше досвіду".Навіть не дивившись моє CV.На що я сказала, що не варто займатися ейджизмом.Тобто жінки, які такі прогресивні і працюють в громадянському суспільстві, за всі свободи і демократії, гендерну рівність, блабла, мають вкоріненим переконання, що кількість років професійного досвіду = компетентність.Менеджерки, які не допускають думки, що можуть помилятися, - це найгірше,що може статися у вашій команді."Експертки та тренерки", які отримали кандидата наук в Україні,вважають, що розумніші за інших до кінця життя.Наші люди пихаті.Наші люди не готові до конструктивної критики.Наші люди не готові чути правду.Наші люди не готові звільняти і ставити на місце менеджерів, які проявляють непрофесійність. Тому що вона, можливо, подруга, родичка, кума?Наші люди не готові вести справи на рівних з людиною, яка молодша на 10 років.І це громадянське суспільство, яке має примножувати ідеали справедливості, рівності і т.д.?Коли я навчалася в США, 9 років назад, то я дізналася термін intersectionality, який мені дуже запав у душу. Його ввела правознавиця Кімберлі Креншоу у 1989 році, щоб описати, як чорні жінки зазнають дискримінації не просто як жінки і не просто як чорні, а по перетину обох ідентичностей одночасно, що створює унікальний, невідновлюваний до суми частин досвід пригноблення.Коли накладається декілька факторів дискримінації, я завжди згадую це слово,навіть поза контекстом African American літератури.Так от, якщо ви - молодий спеціаліст чи спеціалістка,ніколи не бійтеся вказувати таким "менеджерам" та керівникампро непрофесійність у вашу сторону.Ставте їх на місце,інакше вас поставлять під це місце.Автор: Анна Гарус / Author: Anna HarusP.S. На фото я, можна сказати у "костюмі школярки", презентую розроблений груповий проект,а жінки на 20-30 років старше,з регаліями та докторськими,які декілька днів до того дивилися на мене зверхньо просто зі старту,дивувалися,як мені так легко це вдавалося і чому в мене така гарна англійська.
We and selected third parties use cookies or similar technologies for technical purposes and, with your consent, for other purposes (“basic interactions & functionalities” and “measurement”) as specified in the Cookie policy.
You can freely give, deny, or withdraw your consent at any time.
You can consent to the use of such technologies by using the “Accept” button. By closing this notice, you continue without accepting.