Колега Georgiy Balakan детально проаналізував документ ХАЕС щодо тотального контролю над персоналом та дійшов до таких висновків. ..."Для відома, особи, які виконують організаційно розпорядчі функції на АЕС, повинні відповідати вимогам діючим нормативам по культурі безпеки, вимогам до персоналу, внутрішнім стандартам НАЕК щодо лідерства та управління безпекою, вимог до особистої надійності та управлінської компетентності, а саме:1. Забезпечення атмосфери довіри та відкритості.2. Недопущення дій, що можуть підірвати культуру безпеки.3. Забезпечення справедливого ставлення до персоналу.4. Недопущення дискримінаційних практик5. Забезпечення психологічної безпеки працівників.6. Дотримання законодавства України та корпоративних політик.Висновок:1.Керівництво ХАЕС допустило впровадження практик, що суперечать принципам культури безпеки. Документ не відповідає міжнародним стандартам культури безпеки, а впровадження може призвести до деградації культури безпеки на ХАЕС.2.Керівництво ХАЕС порушило вимоги законодавства щодо приватності та недискримінації. Дії керівництва сприяють ризикам відтоку кваліфікованих кадрів та зростання внутрішньої напруги, що не сприяє підвищенню виробничої ефективності, а навпаки — може її знизити.3.Запропонований механізм повідомлень, створює ризики для корпоративної етики та репутації НАЕК. Управлінські рішення свідчать про невідповідність компетенцій у сфері роботи з персоналом.4. Дії керівництва можуть розглядатися як такі, що не відповідають вимогам особистих ліцензій на організаційно розпорядчі функції.Рекомендації Наглядовій раді1.Призупинити дію документа до завершення експертизи.2.Провести аудит управлінських рішень керівництва ХАЕС за останні чотири роки.3.Ініціювати позачергову перевірку відповідності керівництва ХАЕС вимогам особистих ліцензій.4.Залучити незалежних експертів з культури безпеки (IAEA/WANO) для оцінки ситуації.5.Розглянути питання про управлінську відповідність керівництва ХАЕС займаній посаді.6. Розробити новий механізм роботи з персоналом, який відповідає міжнародним стандартам."Ольга КОШАРНА.