Згідно з дослідженням, 77 % українців відчувають стрес — цей показник залишається незмінним з осені 2023 року. Як же допомогти команді впоратися з вигоранням — синдромом, що виникає внаслідок хронічного стресу на робочому місці? Ось кілька порад для керівництва компаній від спеціалістів та спеціалісток громадської організації «Точка опори ЮА».1️⃣ Поширюйте корисні матеріали про техніки стабілізації морального стану або цікаві можливості для відновлення на вихідних.2️⃣ Заохочуйте дотримуватися робочих годин, відмовитись від комунікацій поза робочим часом та стимулюйте працівників і працівниць брати відпустки.3️⃣ Впроваджуйте гнучкі графіки та перерви. Враховуйте індивідуальні обставини співробітників і співробітниць та давайтеможливість взяти day off, коли це необхідно. Особливо після стресових подій, наприклад обстрілів.4️⃣ Створюйте простір для підтримки. Організовуйте тимбілдинги для об’єднання команди та розвитку взаємопідтримки серед колег. А також проводьте індивідуальні розмови для обговорення переживань працівників та працівниць.Більше корисної інформації — в курсі «Точка турботи: онлайн-курс про психологічну допомогу командам та бізнесам», який ми створили спільно з громадською організацією «Точка опори ЮА» для CEO, HR-менеджерів та HR-менеджерок, лідерів і лідерок команд та всіх, хто зацікавлений у психологічній підтримці колективу. Реєструйтеся 👉🏻 https://study.ed-era.com/uk/courses/course/4221 Онлайн-курс розроблено ГО «Точка опори ЮА» в партнерстві зі студією онлайн-освіти EdEra в межах проєкту «Точка турботи» за фінансової підтримки Center for Disaster Philanthropy