🟢 Здорове психосоціальне середовище - новий стандарт безпеки праці28 квітня, з нагоди Всесвітнього дня охорони праці, у Держпраці відбувся круглий стіл «Забезпечимо здорове психосоціальне робоче середовище».Захід об’єднав представників держави, профспілок, роботодавців, експертного середовища та організацій, які працюють у сфері підтримки працівників.Сьогодні безпека праці - це вже не лише про каску, інструктаж чи технічні правила.Це також про те, як людина почувається на роботі: чи має підтримку, чи не перебуває у постійному стресі, чи може працювати без тиску, виснаження та страху.📌 Під час круглого столу говорили про:▪️ психосоціальні ризики як частину професійних ризиків;▪️ нормативні засади підтримки працівників;▪️ роль соціального діалогу між державою, роботодавцями і працівниками;▪️ підтримку ветеранів у трудових колективах;▪️ формування культури безпеки через зменшення стресу та напруги;▪️ практичні моделі психосоціальної підтримки на підприємствах.💬 Учасники круглого столу ділилися досвідом та реальними кейсами впровадження психосоціальної підтримки - як на рівні державної політики, так і безпосередньо на підприємствах. Обговорення було зосереджене на практичних рішеннях, які вже працюють і можуть бути масштабовані.Адже хронічний стрес, конфлікти, надмірне навантаження чи відсутність підтримки безпосередньо впливають на концентрацію, продуктивність і безпеку людини на робочому місці.✅ Наприкінці заходу Голова Держпраці Ігор Дегнера подякував учасникам за конструктивний діалог та наголосив на важливості подальшої співпраці. Він підкреслив, що лише спільними зусиллями держави, роботодавців і працівників можна сформувати сучасну культуру безпеки праці, у центрі якої - людина та її добробут.