📣 Як подати заяву на перерахунок вашому роботодавцю, якщо ви не згодні із запропонованою сумою? 🔷Підписання із зауваженнямЯкщо ви не згодні з розрахунком від роботодавця, рекомендується підписати документ із поміткою «не згоден». Це дає право на подальші претензії. 🔷Що таке розрахунок?Розрахунок — це документ, в якому вказано суму, яку роботодавець повинен виплатити працівникові при завершенні трудових відносин. Якщо ви плануєте оспорити розрахунок, важливо додати фразу «Не згоден», «Суми не отримані» або «Очікує перевірки» біля підпису. Це допоможе захистити ваші права. 🔷Підписання документуПеред підписанням зверніть увагу на дату документа. Якщо вона неправильна, краще не підписувати і попросити виправити. Це захистить від проблем із поданням претензій у майбутньому. 🔷Звернення до адвокатаПісля підписання розрахунку з поміткою «не згоден» зверніться до адвоката. Необхідно подати заяву на примирення протягом 20 робочих днів з дати отримання листа про звільнення. 🔷Судове розгляданняЯкщо примирення не досягнуто, справа може перейти до суду. Суддя винесе рішення, яке може бути оскаржене обома сторонами. Це основні кроки, які потрібно виконати, якщо ви не згодні з розрахунком від роботодавця при завершенні трудових відносин.Натисни➡️ІНФО ЄС