Login Sign Up
Advert
Your ad spot
Reserve this exclusive slot for the selected period.
Buy advertising →
Telegram community logo - Діна Дрижакова Адвокат
Added 14 Jul 2024 🌐 UK

Діна Дрижакова Адвокат

@dinadryzhakova
Number of subscribers: 800
Photos: 288
Videos: 25
Links: 539
Description:
+38 050 470 03 89 Адвокат: Діна Дрижакова [email protected] Сайт «Пріма Лідер Груп» - https://plg.com.ua/
Source

Діна Дрижакова Адвокат | ️ 4 грудня бізнес без укриття зупиниться? До 4 грудня діє перехідний п...

Telegram community logo - Діна Дрижакова Адвокат Діна Дрижакова Адвокат @dinadryzhakova
104 Views/Reach 2026-10-21 14:02 Message №927
⏳⛔️ 4 грудня бізнес без укриття зупиниться?

До 4 грудня діє перехідний період. Компанія без укриття могла продовжувати роботу під час «жовтого» рівня тривоги, якщо домовилася з трудовим колективом. Після 4 грудня ця згода більше не працює. Потрібен реальний захист людей, а не підписаний папір.

Працювати під час «жовтого» рівня можна, якщо на об'єкті є захисна споруда, укриття для працівників і відвідувачів, споруда подвійного призначення або відповідний безпечний простір.
При «червоному» рівні робота зупиняється в будь-якому разі, люди йдуть в укриття.

Після 4 грудня компанія без укриття або належно облаштованого безпечного простору не зможе обґрунтувати роботу ні наказом керівника, ні рішенням колективу. Діяльність доведеться призупиняти до відбою.

Що таке «безпечний простір»
Не будь-яке приміщення, яке директор призначив укриттям. Це найбільш захищені зони з підтвердженими захисними властивостями. Капітальну споруду будувати зобов'язані не всі — у передбачених законом випадках простір облаштовують у самій будівлі. Але «ми вирішили, що коридор підійде» захистом у розумінні постанови не є.
На вході, зовнішній стіні або огорожі має бути один із написів: «Об'єкт забезпечений укриттям», «Об'єкт забезпечений безпечним простором» або «Об'єкт не забезпечений укриттям».
Плюс роботодавець зобов'язаний визначити порядок дій під час тривоги і забезпечити доведення сигналу до працівників та відвідувачів.

⚖️ І те, що варто знати працівникам
Попереднє погодження колективу не позбавляє вас права відмовитися від роботи в небезпечних умовах — це стаття 6 Закону «Про охорону праці». Колективне рішення не скасовує гарантій охорони праці та не звільняє роботодавця від обов'язків за статтею 13.
Тобто навіть якщо колектив колись підписав згоду, конкретна людина не зобов'язана працювати там, де небезпечно.

Що робити бізнесу до 4 грудня
Чесно оцініть, чи є у вас укриття або простір, що відповідає вимогам. Повісьте табличку, яка відповідає дійсності. Пропишіть і доведіть до людей порядок дій при тривозі.
Якщо укриття немає і не буде — плануйте зупинку роботи при «жовтому» заздалегідь, а не 4 грудня зранку.

Не розумієте, чи відповідає ваше приміщення вимогам? Напишіть, розберемо до того, як це зробить перевірка.

Адвокат, яка завжди поруч

#бізнес #укриття #охоронапраці #повітрянатривога

🔔

Підписатися | 🔺

YouTube | 📱 +380504700389