🔥 «Живеш на лівому березі — ріжемо зарплату». Логіка реального роботодавця

Потрібно було декілька днів, щоб як людина осягнути реальність цієї історії від клієнта. 
Київ на наступний день після ударів по мостах. Люди витрачають на дорогу по 3-4 години – багато хто йде пішки на інший берег. І керівник клієнта ввечері пишу в "робочий чат", що тим, хто живе на лівому березі, знижуємо зарплату — ви ж менше працюєте, бо довше їдете. Про дистанційку навіть слухати не хоче. «У нас офісна робота».

Розбираю, чому це незаконно від початку до кінця.
🚫 Дорога на роботу — не робочий час. Зарплата платиться за виконану роботу і відпрацьовані години, а не за кілометри до офісу. Якщо ви відпрацювали свою норму, оклад має бути виплачений повністю. Те, що ви встали о п'ятій ранку, щоб її відпрацювати, зарплату не зменшує.
🚫 Знизити оклад в односторонньому порядку не можна. Розмір оплати — істотна умова праці. Її зміна має процедуру, а не оголошення в чаті. «Я вирішив» підставою не є.
🚫 Штрафувати працівників наш закон не дозволяє взагалі. Роботодавець може рівно дві речі: оголосити догану або звільнити. Ніяких «мінус 15 відсотків за берег».
🚫 Прив'язка до місця проживання — це дискримінація. КЗпП прямо називає місце проживання ознакою, за якою дискримінувати заборонено. Не «спірне рішення», а правопорушення з відповідальністю.
🚫 Відмова від дистанційки нічого не легалізує. Роботодавець справді не зобов'язаний переводити вас на віддалену роботу. Але якщо він цього не робить, то й наслідки офісного формату — його зона відповідальності, а не ваша.

📌 Що робити: не погоджуйтесь усно, просіть усе письмово наказом (зазвичай на цьому все й закінчується), зберігайте листування, перевіряйте розрахунковий лист, подавайте скаргу в Держпраці.

❗️ І головне, у справах про дискримінацію доводити її не вам. Ви показуєте факти, а роботодавець мусить довести, що дискримінації не було.

Вам колись знижували виплати за те, на що ви не впливаєте? Розкажіть у коментарях — підозрюю, історій буде багато.

Адвокат, яка завжди поруч

#трудовіправа #зарплата #дискримінація #КЗпП

🔔

Підписатися | 🔺

YouTube | 📱 +380504700389