Бувало таке, що один колега прагне вирішувати всі питання за 2 хвилини в голосових, а інший — віддає перевагу детальним листам? Або поки один шукає в роботі драйв, швидкий темп та відчуття власного внеску, інший найбільше цінує стабільність, повагу до експертності та автономію? Ця різниця в робочих ритмах та підходах — цілком природна. Усі ми зростали в різних контекстах, тому по-різному сприймаємо світ, комунікуємо та будуємо кар'єру. Звісно, будь-який поділ на покоління — це не жорстка класифікація й не ярлики. Це лише цікава оптика, яка допомагає подивитися на наш досвід та підходи до роботи під новим кутом.➡ Пропонуємо пройти наш невеличкий тест та дізнатися, до якого покоління ви ближче за світоглядом!

📌 https://zoomerboomerdevelor.netlify.app/❓

А як перетворити ці відмінності на силу команди? Коли в одному проєкті зустрічаються бебі-бумери, міленіали та зумери, викликів у менеджменті стає більше. Але саме різноманітність дає найсильніші результати, якщо знайти спільну мову. Запрошуємо вас на офлайн-тренінг «Управління різними поколіннями», де ми розберемо практичні інструменти ефективної співпраці та управління різними поколіннями.Деталі події:📅 Дата: 1 жовтня 2026 року⏰ Час: 10:00 – 18:00 (із перервами на каву та обід)🧩 Формат: 1 день інтенсивного офлайн-навчання📍 Локація: м. Київ🗣

Експертна спікерка: Оксана Юрик - старша бізнес-тренерка, консультантка в DEVELOR UkraineВартість участі:

Early birds (реєстрація до 18 вересня): 9 500 грнCтандартний внесок: 10 400 грн🔗 Переходьте за посиланням або пишіть нам у direct, щоб забронювати місце для себе чи своєї команди!

🚀