Channel ДДМА | Краматорськ - @ddma_official - №5493
Нова модель оплати праці педагогів: підходи МОН і профспілкової сторони📈 Після підвищення зарплат педагогічних і науково-педагогічних працівників на 30% з 1 січня, передбачено ще +20% до посадового окладу з 1 вересня 2026 року – це частина раніше запланованих змін.🔼 1 квітня 2026 року на профільному комітеті МОН запропонувало додаткові кроки:
🔘 Інтегрувати надбавку за престижність праці в посадовий оклад.Сьогодні розмір цієї виплати часто залежить від рішень на місцях (від 5 до 30%) та спроможності бюджетів громад. Пропозиція полягає в тому, щоб зробити її частиною окладу – гарантованою виплатою, а не змінним складником.🔘 Інтегрувати в посадовий оклад доплату за несприятливі умови праці.Йдеться про 2000 грн, які сьогодні передбачені для всіх педагогічних працівників шкіл. Для педагогів у прифронтових і прикордонних громадах, які працюють очно, додаткова доплата 2000 грн понад оклад має зберігатися. Тобто для тих, хто працює у складніших умовах, підтримка не зникає.🔘 Що це дасть?Передусім зрозумілу і стабільну структуру зарплати, де більша частина виплат є гарантованою. Це також дає більше захисту від ситуацій, коли формальне підвищення є, але фактичний приріст у виплаті виявляється меншим, через рішення громад.
👉 Окрема частина напрацювань – виведення педагогічних і науково-педагогічних працівників з Єдиної тарифної сітки.📊 Сьогодні ЄТС є спільною для багатьох категорій працівників бюджетної сфери. Через це будь-які зміни окладів педагогів автоматично впливають і на інші сфери.✅ Саме тому команда МОН пропонує окремий підхід до формування оплати праці освітян, аби гнучкіше й точніше будувати систему саме для педагогічних і науково-педагогічних працівників. Вихід з ЄТС дозволить встановлювати більші посадові оклади кратні мінімальній заробітній платі.📌 Паралельно команда МОН також напрацьовує нову модель нарахування заробітної плати для педагогічних і науково-педагогічних працівників, яку планують запровадити з 2027 року.❗️ У Міністерстві наголошують, що наразі йдеться саме про пропозиції та механізм, а не про остаточно затверджене рішення. Усі напрацювання візьмуть у роботу після обговорень із Профспілкою, громадами, керівниками закладів освіти, парламентом та фаховою спільнотою.🔬 Окремо варто зазначити, що ці пропозиції обговорювалися в межах спільної роботи Міністерства освіти і науки України та Профспілки працівників освіти і науки України.ℹ️ Напередодні відбулися робочі зустрічі та консультації за участі представників сторін соціального діалогу. У ході цих обговорень окреслено ключові підходи до вдосконалення структури оплати праці педагогічних і науково-педагогічних працівників з урахуванням як фінансових можливостей, так і потреби у стабільних і зрозумілих гарантіях для освітян.✍️ За матеріалами МОН та Профспілки працівників освіти і науки України
199
26-04-02 16:04