Дія.City

​​Більш як 1000 студентів проєкту ІТ Generation успішно завершили навчання ✊🏻Ринок ІТ-фахівців стрімко поповнюється новими спеціалістами. Вже 1056 світчерів проєкту ІТ Generation завершили навчання та виходять на ринок праці. До топ-5 освітніх напрямів, які опанували студенти, увійшли: QA, UI\UX Design, Project Management, JavaScript та Python. Такі прогресивні та трендові спеціальності надають широкі можливості для кар’єрного зростання наших випускників. ✅ Так, наприклад, Аліна Нікіфоренко, студентка курсу Бізнес-аналіз школи Hillel до навчання працювала в маркетинговій агенції та мала досвід власного бізнесу. Але тривалий час вважала, що її потенціал не повністю реалізований і почала шукати напрямок, який допоможе розкрити сильні сторони. Вже через місяць після закінчення навчання вона отримала офер від компанії АЛЛО на посаду бізнес-аналітика. Сьогодні Аліна дуже задоволена своєю роботою та каже, що зміна професії була найкращим рішенням у її житті.✅ Владислав Артьомов, студент курсу Project Management, вирішив шукати нову сферу після того, як його роботодавець збанкрутів. Спочатку вивчав самостійно, а вже потім — в межах ІТ Generation. За цей час Владислав пройшов непростий шлях: сотні відгуків роботодавців, десятки етапів співбесід, безліч тестових завдань і пробних періодів. Місяці спроб і наполегливості принесли Владиславу омріяний офер. Зараз він працює на позиції Integration Project Manager в стартапі ChoiceQR, який створює QR-меню та інші функції для закладів харчування.Реалізація IT Generation стартувала в червні 2022 року в партнерстві з Binance Charity та Львівським IT Кластером за підтримки Програми USAID «Конкурентоспроможна економіка України» та проєкту «Цифрові, інклюзивні, доступні: підтримка цифровізації державних послуг в Україні», що впроваджується Програмою розвитку ООН в Україні за підтримки Швеції.

​​+2 компанії стали кар’єрними амбасадорами проєкту ІТ Generation 🚀На сайт проєкту ІТ Generation додали дві нові компанії, які відкриті до співпраці зі студентами та випускниками проєкту. ✅ Devlight — це компанія з розробки мобільних додатків із 7-річним досвідом створення застосунків для бізнесів топ-100 Forbes. У портфоліо компанії — проєкти для OKKO, Vodafone, Нової пошти, DOC.ua, Епіцентру тощо.Вони не тільки готові приймати джунів на роботу, а і пропонують internship-позиції для тих, кому варто ще підтягнути технічні навички. Для таких спеціалістів компанія складе індивідуальні програми стажування з можливістю подальшого працевлаштування. За інтерном закріплюють персонального ментора, який супроводжуватиме його протягом усього стажування.✅ COAX Software — українська аутсорсингова компанія, що створює ІТ-рішення у сферах туризму, ритейлу, електронної комерції, фінтеху, нерухомості, юриспруденції тощо. Зараз компанія у пошуку Junior QC, Junior Frontend Developer, Project Coordinator. Якщо ваша компанія також хоче стати кар’єрним амбасадором ІТ Generation – напишіть нам [email protected]. Реалізація IT Generation стартувала в червні 2022 року в партнерстві з Binance Charity та Львівським IT Кластером за підтримки Програми USAID «Конкурентоспроможна економіка України» та проєкту «Цифрові, інклюзивні, доступні: підтримка цифровізації державних послуг в Україні», що впроваджується Програмою розвитку ООН в Україні за підтримки Швеції.

​​Гнучкі умови співпраці та низькі податки приваблюють компанії долучатися до Дія.Сity — сьогодні простір налічує вже пів тисячі резидентів 🚀Розповідаємо про нові компанії, що доєдналися:✅ Avenga — це глобальна ІТ-консалтингова та інжинірингова платформа, що налічує понад 30 офісів у світі та створює технологічні рішення у фармацевтичній, медико-біологічній, страховій, фінансовій та автомобільній галузях. ✅ Nanit Robot — це стартап, який розробляє edtech-рішення для дітей та дорослих. Їхня мета — розвивати креативність та інженерні навички.✅ Sensorama Lab — компанія імерсивних технологій, яка спеціалізується на створенні додатків віртуальної та доповненої реальностей, 3Д-моделюванні та анімації, виробництві відео 360°. ✅ EasyPay — один із найбільших небанківських операторів платіжних та фінансових сервісів в Україні, який дозволяє здійснювати платежі offline та online і через мобільні додатки.✅ Mate Academy — онлайн-академія ІТ-професій. ✅ Let's Enhance — український AI-стартап, що розробляє платформу для обробки зображень за допомогою нейронних мереж — Claid. Вітаємо у просторі та дякуємо за те, що обираєте нас 🤝

​​Працевлаштування випускників — показник успішності проєкту ІТ Generation 🔝Продовжуємо ділитися першими кар’єрними успіхами студентів IT Generation. Цього разу — історії працевлаштування від випускників GoIT. 👉🏻 До проєкту Євгеній Чернюгов працював судноводієм. Виходив у рейси на пів року і більше, а його робочий день часто тривав по 12-14 годин. Такий графік стомлював Євгенія, тому він вирішив змінити свій фах. На початку великої війни наш герой почав самостійно опановувати ІТ-сферу, навчаючись в інтернеті. Коли дізнався про IT Generation, одразу подав заявку. Свою першу роботу Женя знайшов ще під час навчання. Перш ніж отримати офер, пройшов 5 співбесід. Сьогодні Женя працює Front-End Developer’ом у компанії Luna Edge, яка розробляє програмне забезпечення для бізнесу.👉🏻 Ще під час своєї роботи вчителькою англійської Анна Подолян цікавилася сферою ІТ. Через війну Аня втратила роботу. Особистий розвиток та можливість працювати віддалено стали основними мотивуючими факторами для переходу в ІТ-сферу. Про проєкт вона дізналася через інтернет, і одразу ж подала заявку на участь. Навчання було досить складним через вимкнення світла та постійні обстріли. Але саме труднощі спонукають Аню рухатися далі. Щоб знайти нову роботу, вона відправила близько 50 резюме до компаній — і це принесло бажаний результат. Вона влаштувалася на позицію Junior QA в американську fintech-компанію Shift Markets. 👉🏻 Випускниця курсу QA Вероніка Гудзь також зараз у процесі онбордингу до компанії Shift Markets на посаду Junior QA. До участі у проєкті вона займалася продажем освітніх продуктів, але захотіла більшого розвитку та перспектив. Вільний графік роботи, а також можливість залишатися up-to-date із ринком праці мотивували нашу героїню світчнутися в ІТ. Саме навчання було досить складним, але знання англійської допомагало Вероніці розуміти терміни зі сфери. Завдяки практичним заняттям вона отримала навички, якими користується і сьогодні. Реалізація IT Generation стартувала в червні 2022 року в партнерстві з Binance Charity та Львівським IT Кластером за підтримки Програми USAID «Конкурентоспроможна економіка України» та проєкту «Цифрові, інклюзивні, доступні: підтримка цифровізації державних послуг в Україні», що впроваджується Програмою розвитку ООН в Україні за підтримки Швеції.

​​Рік Незламності: ІТ-індустрія показує розвиток попри все 🇺🇦Рік великої війни показав всьому світу, що українці — це смілива нація. Наші військові зупиняють ворога на лінії фронту, а цивільні — голіруч на вулицях українських міст і сіл. У нас є потужне кібервійсько, але за потреби ми відкладаємо ноутбуки та беремо до рук зброю — єдиний інструмент, зрозумілий загарбнику. За даними асоціації IT Ukraine, 70% компаній мають спеціалістів, які служать у Збройних Силах України. Ще один фронт боротьби — економічний. За час великої війни ІТ-індустрія стала єдиною сферою, що показала динаміку зростання. У 2022 році експорт ІТ-послуг досягнув рекордних масштабів та становить понад 7,3 млрд доларів. Це на 5,8% більше, ніж за минулий рік. Майже 40% від усіх послуг, які експортує Україна на зовнішній ринок, це послуги ІТ.В ІТ Ukraine кажуть, що 95% компаній та понад 90% фахівців регулярно донатять на потреби армії. Самі ж компанії продовжують працювати попри обстріли та інфраструктурний терор — понад 60% ​​компаній подолали ще не всі наслідки, але продовжують стабільну роботу, а більше 34% вже пристосувалися до військових реалій.Стійкими є і молоді українські стартапи. Завдяки їхнім продуктам увесь світ дізнається про українських розробників. А участь у міжнародних делегаціях дозволила нашим стартапам залучити понад 10 млн доларів додаткового фінансування.Ми не лише чекаємо на перемогу, ми працюємо на неї. Ми не даємо прогнозів, ми даємо відсіч ворогу. Єднаємось і тримаємо стрій!

​​Компанія Ajax Systems — символ незламності українського бізнесу ✊🏻Після повномасштабного вторгнення росії компанія усього за 5 тижнів релокувала завод у безпечніше місце та повністю відновила виробництво. А сьогодні CEO Ajax Systems Олександр Конотопський розповідає, як минув їхній рік у Дія.City. ❓ Чому приєдналися до Дія.CityДія.City — це найкращий податковий режим у Європі. Чому б не приєднатися? ❓ Які результати вже отрималиМи зробили реструктуризацію української частини нашого бізнесу. Повністю відмовилися від ФОП-моделі співпраці, зменшили кількість юридичних осіб. Так нам вдалося отримати розумну оптимізацію податкового навантаження. Тепер наші аудити красивіші, а податкові ризики відсутні. ❓ Які інструменти — найкорисніші для компаніїДля себе ми виокремили такі інструменти — пільгове оподаткування на працю, ПнВК, а також можливість бронювання співробітників. ❓ Чого не вистачає1) Ухвалення закону про “Маски-шоу стоп”; 2) Скасування будь-яких обмежень, які пов'язані з валютними операціями, у тому числі можливість виплачувати заробітну плату співробітникам у будь-якій обраній валюті, адже без цього рішення юрисдикція серйозно програє будь-яким іншим; 3) Запровадження режиму індустріальних парків, адже це можливість для експортних компаній без мита і без ПДВ ввозити/вивозити засоби виробництва і компоненти. Технологічні компанії — це не тільки soft. Наприклад, увесь military tech — це soft&hard.

​​Запустили новий розділ на сайті ІТ Generation – «Де працювати» 💼 У ньому зібрали перелік компаній, які готові працевлаштовувати джунів, зокрема випускників проєкту ІТ Generation. Через тісну взаємодію з роботодавцями ми прагнемо створити кращі умови для пошуку першої роботи чи допомогти постажуватися у лідерів ринку ІТ-послуг.Кар’єрними амбасадорами проєкту вже стали такі компанії, як NIX, Sigma Software, Computools, DroneUA, Нова пошта Діджитал. Шукайте відповідний розділ 👉🏻 на нашому сайті.Цей перелік не вичерпний і буде збільшуватися. Якщо ваша компанія також хоче стати кар’єрним амбсадором ІТ Generation – напишіть нам 👉🏻 [email protected].Реалізація IT Generation стартувала в червні 2022 року в партнерстві з Binance Charity та Львівським IT Кластером за підтримки Програми USAID «Конкурентоспроможна економіка України» та проєкту «Цифрові, інклюзивні, доступні: підтримка цифровізації державних послуг в Україні», що впроваджується Програмою розвитку ООН в Україні за підтримки Швеції.

​​Забронювати працівників можуть компанії, що мають статус «критичних» 🔐Для цього треба відповідати мінімум 3 критеріям. Серед них: ✅ статус резидента Дія.City;✅ середня зарплата на підприємстві — не менша ніж середня зарплата по регіону за IV квартал 2021 року;✅ відсутність заборгованості з ЄСВ;✅ понад 1,5 млн євро податків, сплачених до державного та місцевого бюджету протягом року, крім митних платежів;✅ понад 32 млн євро надходжень за останній рік (не враховуючи кредити та позики);✅ важливість для національної економіки чи потреб тергромади.Якщо ваша компанія підпадає мінімум під три критерії, наступний крок — це подання заяви до Мінцифри. Зона нашої відповідальності — IT- та телеком-компанії. Отримавши позитивне рішення про визначення компанії критично важливою, ви маєте подати до Мінцифри список працівників, яких хочете забронювати. Після цього ми узгоджуємо його з Генштабом ЗС України, а Мінекономіки приймає рішення про бронювання.Важливо, що компанія може забронювати не більше 50% військовозобов'язаних працівників від їх кількості на дату подання списку. Керівники підприємств та їхні заступники підлягають бронюванню незалежно від віку, військового звання та військово-облікової спеціальності.Залишилися питання? Ми на зв’язку і готові допомогти – [email protected]

​​Студенти проєкту IT Generation отримують першу роботу в ІT 🎓 У межах проєкту ІТ Generation ми не лише хочемо допомогти українцям світчнутися в ІТ, а і дійсно знайти свою першу роботу у сфері. Сьогодні розповідаємо про нашу студентку Ольгу Корнєєву з Херсона, яка знайшла омріяну роботу ще під час навчання 👇🏻❓Чому вирішили взяти участь у проєктіДо повномасштабного вторгнення росії я працювала вчителькою/репетиторкою з англійської мови. Багато учнів було саме в офлайні у Херсоні, але через війну я була вимушена припинити свою діяльність. В окупації не було нормального інтернету і можливості викладати, адже ми жили у погребі. У кінці квітня вдалося виїхати до Тернополя, де я продовжила викладати онлайн, але все ж хотілося почати щось нове. Я почала допомагати своїм учням-айтівцям спілкуватися з потенційними клієнтами. Цей досвід мене зацікавив, тому вирішила спробувати себе саме в IT. ❓Який напрям обрали для себе та чомуЯ дуже хотіла розібратися в усіх нюансах світу розробників, допомагати їм знайти роботу мрії. Обрала напрям рекрутингу, бо так забажала душа. Вважаю, що це класний старт, аби згодом перейти в HR. Подалася в усі школи, де був напрям рекрутменту. На другий етап пройшла майже в кожну, склала багато тестів з англійської, логічних тестів, навіть записувала відео. Це було круто. Пройшла у дві школи, вибрала A-Level. Враження від курсу лише найкращі. Думаю, що рекрутмент — це злітна смуга для тих, хто справді бажає увірватися вихром у світ ІТ.❓Розкажіть про те, як вдалося знайти першу роботуПісля завершення курсу я планувала розсилати своє резюме кожному рекрутеру в Україні та за її межами. Але мені дуже пощастило — мене знайшли! У Тернополі є головний офіс міжнародної компанії Forte Group і мене запросили на інтерв‘ю. Можу сміливо сказати, що освітній курс надав знання, які стали у пригоді: як поводитися, як відповідати, теоретична частина самого процесу рекрутингу та тестове завдання. ❓Які поради можете дати світчерамЯкщо ви хоч на краплину задумалися, то сміливо почніть навчання. Відчуйте, чи це ваше. Вчіться, пишіть мотиваційні листи, розсилайте резюме і навіть, коли здається, що увесь світ проти вас, — все одно ідіть вперед. Мені майже 30 і я тільки на початку шляху завдяки IT Generation і вдячність за такий крутий поворот в моєму житті — безмежна ❤️Реалізація IT Generation стартувала в червні 2022 року в партнерстві з Binance Charity та Львівським IT Кластером за підтримки Програми USAID «Конкурентоспроможна економіка України» та проєкту «Цифрові, інклюзивні, доступні: підтримка цифровізації державних послуг в Україні», що впроваджується Програмою розвитку ООН в Україні за підтримки Швеції.

​​Продовжуємо розповідати про досвід компаній у Дія.City 🗃Наш новий герой — Анатолій Трошин, СОО Banza. Це українська ІТ-компанія, яка допомагає бізнесу впроваджувати інноваційні рішення та технології.❓ Чому приєдналися до Дія.CityДія.City — дуже потрібний сучасному українському бізнесу інструмент. Ми в Banza за гнучкість та прогресивність. Дія.City — проєкт, який надає спосіб виходу з сірої податкової схеми. Завдяки йому Україна має змогу вивести бізнес на високий рівень, залучати інвесторів та взаємодіяти зі співробітниками прозоро і чітко. Це шлях до нового майбутнього.❓ Які результати вже отрималиНаразі в нас немає повної картини, бо не було взаємодії на 100%, але точно можемо говорити, що платимо менше податків за зарплату штатним співробітникам. ❓ Які інструменти — найкорисніші для компаніїЗагалом Дія.City — дуже своєчасний та грамотний проєкт. У ньому перетинаються інструменти, які стануть корисними для будь-якої сфери діяльності. Це дійсно та дія від держави, яку ми заслужили. Щодо нас, то однозначно — це можливість вести бізнес відкрито за сприятливих умов і допомагати цим своїй країні. ❓ Чого не вистачаєДля світового ринку, який зараз відкривається українцям дедалі більше, конче необхідні гнучкі інструменти для зовнішньоекономічної діяльності. Такі, наприклад, як пільги та спрощене оподаткування, наразі, на жаль, подвійне оподаткування і слід бюрократії. Мріємо про спрощення контрактації з іноземними юридичними особами. Також очікуємо прозорий інструмент бронювання співробітників, щоб бізнес міг працювати стабільно, допомагаючи країні податками й донатами.