ТЦК можуть кардинально реформувати — замість них нібито планують створити «Офіси резерву+», — УП з посиланням на джерелаЩо пропонують змінити:➡️ розділити систему на окремі напрями: рекрутинг, ВЛК та мобілізацію;➡️ створити окремі офіси для виплат військовим, допомоги родинам та організації поховань;➡️ частину процесів перевести в цифровий формат;➡️ відкрити рекрутингові точки у громадських місцях;➡️ створити спеціальні хаби для оформлення добровольців та мобілізованих.Також обговорюють нову контрактну систему з чіткими термінами служби:➡️ 10 місяців — для чинних військових на бойових посадах;➡️ 14 місяців — для новобранців на бойових посадах;➡️ 2 роки — для інших посад.Для «бойових» контрактів хочуть запровадити систему виплат «10/20/40»:➡️ 10 тис. грн на день — за перебування на позиції;➡️ 20 тис. грн — за ударно-пошукові дії;➡️ 40 тис. грн — за активні наступальні дії.Піхотинець у зоні активних бойових дій зможе отримувати 250–400 тис. грн на місяць.Також планують:➡️ підвищити мінімальну зарплату військових у тилу з 20 до 30 тис. грн;➡️ збільшити виплати командирам;➡️ дати військовим можливість демобілізації після завершення контракту.Остаточну концепцію Міноборони та Генштаб мають допрацювати до кінця травня.