Login Sign Up
Advert
Your ad spot
Reserve this exclusive slot for the selected period.
Buy advertising →
Telegram community logo - Чабанівська селищна рада
Added 14 Jul 2024

Чабанівська селищна рада

@chabanivskagromada
Number of subscribers: 4 419
Photos: 12,200
Videos: 682
Links: 1,820
Description:
Офіційні новини Чабанівської селищної ради📱 Веб-сайт: chabanivska-gromada.gov.ua Telegram: t.me/chabanivskagromada Facebook: www.facebook.com/chabany.rada.gov.ua Youtube: https://youtube.com/@chabanivska-gromada
Source

Чабанівська селищна рада | ️❗️❗️ До уваги жителів Чабанівської громади! Офіційне повідомлення!Пов...

Telegram community logo - Чабанівська селищна рада Чабанівська селищна рада @chabanivskagromada
4 110 Views/Reach 2026-02-19 14:16 Message №13206
❗️❗️❗️ До уваги жителів Чабанівської громади! Офіційне повідомлення!Повідомляємо, що у зв’язку з кадровими рішеннями у КП «Керуюча компанія Новосілки»:- вчора було припинено контракт та звільнено директора підприємства Губенка Василя Івановича;- сьогодні розпорядженням селищної ради призначено нового керівника підприємства.Станом на теперішній час зафіксовано спроби дестабілізації роботи підприємства. За наявною інформацією, колишній керівник — Губенко Василь Іванович, не погоджуючись із прийнятим рішенням, здійснює вплив на працівників підприємства, у тому числі тих, які забезпечують роботу об’єктів критичної інфраструктури, поширює недостовірну інформацію та спонукає до припинення виконання посадових обов’язків. Такі дії створюють ризики для безперебійного функціонування систем життєзабезпечення населених пунктів громади, особливо в умовах воєнного стану, зимового періоду, підвищеного навантаження на мережі та аварійних і стабілізаційних відключень електроенергії.❗️ Чабанівська селищна рада закликає працівників підприємства забезпечити належне виконання своїх посадових обов’язків. Наголошуємо: новий керівник призначений у встановленому законодавством порядку, підприємство працює у штатному режимі, трудові відносини з працівниками залишаються чинними, виплата заробітної плати та соціальні гарантії забезпечуються відповідно до законодавства.Невихід на роботу без поважних причин, особливо на об’єктах критичної інфраструктури, є порушенням трудової дисципліни та є підставою для застосування дисциплінарних стягнень, позбавлення премій і доплат або звільнення відповідно до вимог чинного законодавства України.