​ДИСТАНЦІЙНА РОБОТА: ЧИ ОБОВ’ЯЗКОВО ПОВЕРТАТИСЬ З-ЗА КОРДОНУ, ЩОБ ПІДПИСАТИ ТРУДОВИЙ ДОГОВІР ✍️📢 Питання найму працівників, які перебувають за межами України, залишається однією з найбільш актуальних тем в умовах воєнного стану.↪️ Однак на час дії воєнного стану правила спростилися: тепер компанія та працівник можуть самі домовитися про те, як саме вони підпишуть документи. Це дає законну можливість укладати трудовий договір як електронний документ.

👆🏻 Важливо, щоб при цьому були дотримані всі законодавчі вимоги до створення та обігу електронних документів. Також варто пам'ятати, що умови договору не можуть погіршувати становище працівника порівняно з КЗпП.

🧑‍💻 За матеріалами порталу «ЮРЛІГА»:https://pro.ligazakon.net/news/item/244074_dystantsiina-robota-chy-oboviazkovo-povertatys-z-za-kordonu-shchob-pidpysaty-trudovyi-dohovir🙏🏻 За більш детальною інформацію телефонуйте на правову допомогу 1551, наші юрисконсульти завжди допоможуть. Ми в соцмережах:✅ https://facebook.com/cc1551official✅ https://instagram.com/cc1551official