Керівник відділу продажу45 000 — 100 000 ₴ Основні KPI: Прибутковість/КФ/ВДАртеміда Трейд Солюшн📍Гостомель, вулиця Гайдамацька, 41.Вакансія: Керівник відділу продажу (B2B / мережі)Про роль:Шукаємо керівника відділу продажу, який(а) побудує та підсилить B2B-напрям із фокусом на роботу з роздрібними мережами (національні/регіональні мережі), дистриб’юторами та ключовими клієнтами. Ваша задача — системно збільшувати продажі, маржинальність і частку в мережах через команду та процес.Ключові задачі⬇️Розробка та реалізація стратегії продажів у B2B, пріоритет — торговельні мережі.Управління KAM-напрямом: переговори, підписання договорів, погодження умов, листинг, промо, планограм/викладки.Побудова/оптимізація процесу продажів: планування, воронка, KPI, звітність, контроль виконання планів.Управління командою продажів: постановка задач, навчання, контроль якості роботи, мотивація.Розвиток клієнтського портфеля: залучення нових мереж/дистриб’юторів, повернення “сплячих” клієнтів.Формування комерційних пропозицій, цінових моделей, системи знижок/бонусів (у межах погодженої політики).Планування та контроль промо-активностей у мережах, оцінка ефективності (sell-in / sell-out).Співпраця з логістикою, фінансами та виробництвом для забезпечення виконання зобов’язань перед мережами. Вимоги (стандартні)⬇️Досвід керівником продажів / керівником групи KAM / комерційним керівником від 2–3 років.Досвід продажів у B2B та роботи з національними/регіональними мережами (FMCG / non-food / HoReCa / виробник — буде перевагою).Практичні навички переговорів з мережами: умови співпраці, контракти, листинг, промо, бюджети.Уміння будувати команду та продажі “через систему”: KPI, план-факт, воронка, регулярний менеджмент.Аналітичність: робота з цифрами (маржа, оборот, дебіторка, ефективність промо), Excel/Google Sheets; CRM — бажано.Високі комунікаційні навички, стресостійкість, орієнтація на результат, відповідальність.Ми пропонуємо⬇️Конкурентна винагорода: ставка + прозорий бонус за виконання KPI.Реальний вплив на стратегію та розвиток B2B-напряму.Підтримку керівництва та ресурси для досягнення результатів.Кар’єрне зростання (до комерційного директора) за результатами.Офіційне працевлаштування / формат співпраці — за домовленістю.Як відгукнутися⬇️Надсилайте резюме.Тема листа: Керівник відділу продажу B2B/мережіУ супровідному листі (за бажанням) коротко: з якими мережами працювали та які результати (оборот/приріст/запуски).✉️Резюме надсилати на пошту: [email protected]