Business Week | Бізнес | Фінанси | Інвестиції

​​​​Як стати лідером: ключові якості та навички#поради #карєра #бізнес Лідерський потенціал прихований у кожній людині, але не всі прагнуть його розкрити. Щоб стати справжнім лідером, необхідно володіти певними якостями та навичками.Особистий ресурс. Лідер — це людина з чітким баченням майбутнього, яка має вдосталь енергії, цілеспрямованість і стійкість до стресів, щоб втілити це бачення в життя. Він усвідомлює свою мету та розуміє «Чому?» своєї діяльності, що є основою його мотивації.Готовність до викликів. Шлях лідера, на жаль, не буває простим. Він сповнений перешкод і випробувань. Інвестиції в розвиток. Лідерство — це постійний процес самовдосконалення. Щоб стати кращим лідером, необхідно постійно вчитися, розвивати свої навички та розширювати знання.Адаптивність і гнучкість. У сучасному мінливому світі лідер повинен вміти адаптуватися до нових умов. Він повинен бути відкритим до змін, готовим до ризику та не боятися помилок.Відповідальність за спадок. Лідер розуміє, що його дії мають вплив на оточення та світ загалом. Він прагне залишити після себе позитивний спадок і зробити світ кращим.Business Week

​​​​5 стратегій зниження фінансових ризиків#поради #фінанси Вміння управляти фінансовими ризиками є особливо корисним у періоди швидких змін економічних умов. Ось декілька ефективних стратегій, які допоможуть знизити фінансові ризики.Диверсифікація. Розподіл капіталу між різними активами знижує ризик значних втрат. Диверсифікація дозволяє уникнути залежності від одного джерела доходу.Страхування. Вчасно оформлений страховий поліс (наприклад, поліс страхування життя, здоров’я та майна) допомагає зменшити фінансові наслідки непередбачуваних життєвих подій.Створення резервного фонду. Важливо мати резервний фонд, який покриє витрати на кілька місяців у разі втрати основного джерела доходу або виникнення складних ситуації. Резервний фонд надає фінансову стійкість та впевненість.Інвестування в освіту та розвиток професійних навичок. Отримання нових знань та підвищення кваліфікації допомагає збільшити шанси на професійний успіх та зменшити ризик безробіття.Регулярне оновлення фінансового плану та управління бюджетом. Періодичний перегляд та коригування фінансового плану дозволяє враховувати зміни в особистому житті та загальній економічній ситуації. Створення та дотримання особистого або сімейного бюджету допомагає контролювати витрати та уникати непотрібних витрат. Це дозволяє збільшити заощадження та підвищити фінансову стійкість.Business Week

​​НБУ обмежив перекази з картки на картку для фізосіб: який ліміт#новини З 1 жовтня 2024 року Національний банк тимчасово встановлює ліміт у 150 000 грн на місяць для переказів фізичних осіб «з картки на картку» (також відомі як P2P, C2С). Про це повідомляє пресслужба НБУ.Деталі:• Ліміт діє лише на суму вихідних переказів за усіма рахунками клієнта, відкритими в одному банку, на рахунки інших фізичних осіб.• Ліміт не застосовується до рахунків волонтерів, які відповідають критеріям, визначеним постановою, та осіб, щомісячні доходи яких з підтверджених джерел перевищують суму встановленого обмеження. А також у разі переказу коштів між власними рахунками клієнта, відкритих в одному банку, та до переказів юридичних осіб.• Операції за реквізитами IBAN не обмежуються.Уточнюється, що запроваджений ліміт допоможе мінімізувати використання платіжної інфраструктури в протиправній діяльності, зокрема з використанням рахунків «дропів», які є поширеним механізмом функціонування тіньової економіки.«Запроваджений період обмеження строком на шість місяців буде використаний для напрацювання спільних рішень, спрямованих на вирішення цієї проблеми. Це надалі дасть змогу Національному банку України за умови дієвості вжитих заходів відмовитися від запроваджених лімітів», — йдеться в повідомленні.Business Week

​​​​Сплати спочатку собі: корисна фінансова звичка#поради #фінанси Існує одна ключова звичка, якої дотримуються всі багаті люди: першочергове регулярне відкладання частини свого доходу. Цю практику називають «сплати спочатку собі».Як це працює. Сплата собі означає, що якийсь відсоток від вашого доходу (10−20%) ви повинні відкладати або нараховувати на окремий рахунок.Це треба зробити в першу чергу, щойно ви отримали зарплату. Найкраще зараховувати кошти в інвестиційний фонд чи інші активи, які мають потенціал зростання.Переваги звички «сплати собі»:• Накопичення капіталу. За якийсь час ці регулярні відкладення створюють значний капітал, який можна використовувати для великих покупок, відкриття бізнесу або виходу на пенсію.• Фінансова дисципліна. Ця звичка допомагає виробити дисципліну у витратах, що в довгостроковій перспективі сприяє фінансовій стабільності.• Інвестиції. Якщо ви вкладаєте ці кошти у різні інструменти, наприклад, акції, облігації, нерухомість або інші активи, ваші гроші можуть працювати на вас, приносячи пасивний дохід і збільшуючи ваш капітал.• Фінансова незалежність. Завдяки цій звичці ви наближаєтеся до фінансової незалежності, коли пасивний дохід перекриває ваші витрати.Business Week

​​​​5 порад для кар’єрного зростання в компанії#поради #карєра Кар’єрне зростання залежить не лише від вашої кваліфікації, але й від здатності адаптуватися до змін, будувати професійні зв’язки та проявляти ініціативу. Як же рухатися вгору кар’єрними сходами і досягти успіху в будь-якій компанії?Встановлюйте чіткі цілі. Без конкретної мети можна легко втратити напрямок і мотивацію. Тож визначте короткострокові та довгострокові кар’єрні цілі. Це допоможе зосередитися на завданнях, які приведуть до бажаного результату. Це допоможе чітко розуміти, що саме ви прагнете досягти і які кроки для цього необхідно зробити.Постійно вдосконалюйте свої навички. Відвідуйте тренінги, семінари, підвищуйте кваліфікацію на курсах й активно займайтеся самоосвітою: читайте професійну літературу, дивіться вебінари та онлайн-лекції, слідкуйте за новинами у вашій сфері тощо. І не забувайте застосовувати знання на практиці — беріть участь у нових проєктах, в яких ви зможете випробувати свої навички. Будьте проактивними. Це означає брати ініціативу, передбачати проблеми та активно шукати можливості для їх вирішення. Такий підхід допоможе виділитися серед інших працівників, продемонструє бажання розвиватися, приносити користь компанії, а також створить міцний фундамент для кар’єрного росту. Налагоджуйте професійні зв’язки. Активно відвідуйте корпоративні заходи, долучайтеся до професійних спільнот, використовуйте соціальні мережі або організовуйте власні події (вебінари, воркшопи тощо). Це розширить коло спілкування та відкриє нові можливості. Не забувайте підтримувати наявні зв’язки.Якісно виконуйте свої обов’язки. Надійність і відповідальність — основні якості успішного працівника. Завжди дотримуйтеся встановлених термінів, перевіряйте роботу на наявність помилок і уникайте запізнень та непередбачених затримок. Business Week

​​Влада переписує законопроєкт про підвищення податків#новини Урядовий законопроєкт про підвищення податків, скоріше за все, винесуть на розгляд Верховної Ради на початку вересня. У нього досі вносять зміни, пише Forbes з посиланням на співрозмовників у парламенті та Міністерстві фінансів.Що планують замінити:• податок на оборот для юридичних осіб за ставкою 1%, ймовірно, замінять на підвищення ПДВ. Обговорюється підвищення на три-чотири відсоткових пункти — до 23−24%;• авансовий платіж для АЗС у розмірі 4000 грн за кубометр потужності зберігання пального замінять на фіксований платіж за кожен об'єкт. Робочий варіант — мінімальний платіж 60 000 грн з однієї АЗС на місяць.Що залишається:• плани зі збільшення військового збору для фізичних осіб та ФОПів залишаються в силі. Для фізосіб ставка збільшиться з 1,5% до 5%, для ФОПів: третя група — 1% від доходу, решта груп — 5% у розрахунку з двох мінімальних зарплат на місяць (за поточного рівня мінімалки платити доведеться 800 грн на місяць);• податок на посилки вартістю до 150 євро теж залишається на порядку денному;• також велика ймовірність, що в законопроєкті залишиться норма про військовий збір у 5% на вартість усіх послуг мобільних операторів.Business Week

​​​​6 художніх фільмів про фінанси та економіку#рекомендація #фільм #фінанси Більшість з цих кінострічок містять в собі реальні історії реальних людей. Тому це не тільки цікаво, але й повчально. Приємного перегляду.«Дефолт» (2018 рік). Фільм розповідає реальну історію фінансової кризи Південної Кореї 1997 року. Більшість населення переживає кризу через банкрутство малого та великого бізнесу. В цей час молодий фінансовий аналітик на ім’я Чон Хак створює свій власний інвестиційний фонд для ставок проти корейської економіки. «Гра на пониження» (2015). Фінансовий геній Майкл Баррі передбачив розгортання найбільшої фінансової кризи США у 2008 році. Кінокартина знята за мотивами бестселерів Майкла Льюїса, котрий працював у великому банку на Уолл-стріт та на свої очі бачив зародження цих подій.«Фінансовий монстр» (2016). Фільм про телеведучого Лі Гейтса та його програму фінансових рекомендацій. Те, що для телезірки є лише маніпуляцією свідомістю глядачів задля реклами, для інших обертається фінансовими злетами та падіннями. Один з таких обдурених глядачів втратив все, інвестувавши в компанію за порадою телеведучого, і тепер бажає помсти.«На межі ризику» (2011). У центрі подій — один з найбільших американських банків, який зіткнувся з початком світової фінансової кризи. Один з керівників банку після аналізу ринку отримує жахливий прогноз щодо ринкових перспектив. Протягом 24 годин найкращі співробітники банку повинні вирішити, як врятувати установу від банкрутства.«Надто крутий для невдачі» (2011). Драма також розповідає про події американської кризи. В центрі подій опиняється Генрі Полсон — міністр фінансів Сполучених Штатів, який всіма способами намагається утримати економіку від краху. Фільм науково розкриває причини кризи та показує як вона вирішувалась. «Волл-стріт» (1987). Класика світового кінематографу про фінанси та бізнес. У фільмі представлені фінансові шахрайські схеми, розповіді про фінансовий світ та створення власної кар’єри.Business Week

​​​​Як досягти фінансового успіху, якщо вам за 40?#поради #фінанси Багатьом людям після 40 років здається, що вони втратили шанс досягти фінансового благополуччя, але це не так. 40 років — все ще гарний час для того, щоб почати свій шлях до багатства.Встановіть чіткі фінансові цілі та бюджет. Встановіть конкретні, вимірні фінансові цілі на короткострокову (1-3 роки), середньострокову (3-10 років) і довгострокову (10+ років) перспективу. Складіть бюджет, який буде їх підтримувати. Відстежуйте свої доходи і витрати, визначаючи, де можна скоротити витрати і перенаправити гроші на заощадження та інвестиції.Використовуйте пікові роки заробітку. Для багатьох сорокарічний вік є піком заробітку. Скористайтеся цим, ведучи переговори про вищу зарплату або домагаючись підвищення по службі. Не бійтеся змінити роботу, якщо це означає значно вищу зарплату.Подумайте про створення додаткових джерел доходу. Це може бути фріланс, відкриття побічного бізнесу або монетизація хобі.Максимізуйте пенсійні внески. Один із найпотужніших інструментів зі створення багатства — це пенсійні рахунки. Подумайте про те, щоб максимально збільшити індивідуальний пенсійний рахунок.Диверсифікуйте інвестиції. Це допомагає управляти ризиками і з часом приносить більш стабільний прибуток. Розгляньте можливість поєднання акцій для зростання, облігацій та нерухомості для стабільності.Використовуйте силу складних відсотків. Навіть починаючи з 40 років, ви можете отримати значну вигоду від складного відсотка. Наприклад, якщо інвестувати 1000 доларів на місяць із прибутковістю 7% річних, то за 20 років можна отримати понад 500 000 доларів.Business Week

​​Нетворкінг: де шукати корисні контакти#поради #карєра #бізнес Нетворкінг — це інвестиція в майбутнє: ви просто заводите знайомства, які можуть стати у пригоді в кар'єрі чи бізнесі. Що більше у вас таких знайомих, то більше можливостей. Існує багато способів завести корисні знайомства, ось декілька найефективніших з них.Відвідування ділових заходів. Бізнес-семінари, конференції, майстер-класи, інтенсиви, тренінги — на подібних зустрічах збирається багато фахівців, які можуть стати вам у пригоді. Зазвичай вони схильні до спілкування, тому на кава-брейку можна зав’язати розмову.Коворкінги — місця для ділових зустрічей та роботи. Там часто організовують різні заходи, де можна знайти однодумців чи більш досвідчених колег.Онлайн-зустрічі та вебінари — зазвичай там є чат для спілкування між учасниками та спікером. Там можна відповідати на питання, демонструвати свою експертність та зав’язати розмові з іншими членами групи.Соціальні мережі та форуми в інтернеті — спілкування в тематичних чатах корисне як для особистих, так і для ділових зв'язків. Це можливість знайти знайомих за інтересами та потенційних бізнес-партнерів.Знайомства з друзями друзів — чудовий спосіб розширити мережу особистих контактів, адже вони можуть виявитися професіоналами в різних сферах діяльності.Business Week

​​​​6 правил успіху Ларрі Пейджа#поради #бізнесДекілька принципів з життя одного із засновників Google, успішного бізнесмена, мільярдера і візіонера своєї галузі.Мисліть стратегічно. Коли Пейджу було 12 років, він дізнався історію Ніколи Тесли — великого винахідника, який помер у безвісті та боргах. Вона зворушила його та дала перший елементарний урок інновацій: недостатньо просто винайти щось, потрібно ще й донести свій винахід до людей. Перетворіть мрію на мету. Важливо бути оптимістичним щодо своїх ідей: це допомагає цілитися вище і врешті реалізовувати їх. Google створювався у гаражі і з студентського наукового проєкту перетворився на найвідомішу пошукову систему. Це сталося не за одну ніч, але найголовніше — не відмовлятися від мрії.Вірте у свою ідею та отримуйте задоволення від справи. Щороку з’являються нові стартапи, які провалюються. При тому їхні засновники вивчають ринкові тренди та ніби добре знаються на тому, що має «залетіти». Проте, на думку Пейджа, важливіше зосередитися на розробці ідей, які цікавлять саме вас. Тоді ви зможете зацікавити ними й інших людей і переконати їх інвестувати.Проявляйте увагу до інших та цінуйте їхню роботу. Робота — це перш за все про людей. Потрібне терпіння та зусилля, аби зібрати та заохотити правильну команду. Для успіху компанії важливо, щоб працівники відчували себе цінними. Потрібно висловлювати вдячність та винагороджувати їх, спонукати до творчості та продуктивності.Станьте експертом у своїй справі. Ларрі має ступінь бакалавра в Мічиганському університеті та ступінь магістра в Стенфорді. Але завжди продовжує шукати потрібні знання самостійно. Коли ви знаєте всі тонкощі своєї справи, тоді легше визначити проблеми, які треба вирішити. Не втрачайте майбутнє. Хоча Google має високі рейтинги, Ларрі Пейдж все ще не відчуває, що він зайшов достатньо далеко. «Проблема багатьох компаній полягає в тому, що вони продовжують робити те саме протягом десятків років, — пояснює Пейдж. — Вони втрачають майбутнє, але я не маю наміру дозволити цьому статися з нами». Business Week