​Три секрети успіху на співбесіді#поради #карєра За своє життя середньостатистичний найманий працівник проходить сотні співбесід і змінює мінімум з десяток компаній. І щоб ефективніше проходити співбесіди та потрапляти у «вашу» компанію, тримайте декілька порад.Будьте собою. Як би сильно не хотілося здаватися кращим. Вдаючись до аналогій, можна сказати, що співбесіда — це як побачення, а найм на роботу — шлюб. І якщо на побаченні вам нічого не сподобалось у візаві, ви не почуваєтеся комфортно і змушуєте себе симпатизувати людині, одружуватися з нею не варто. Тому не наймайтеся в компанію, яка не припала до душі, бо жити в ній щасливо та успішно ви не зможете.Додайте відвертість. На співбесіді ефективніше одразу говорити, що насправді подобається, а що ні. Що для вас є дійсно важливим. Це не означає бути грубим або неввічливим, це про відкритість і чітке розуміння себе та своїх сильних і слабких сторін та потреб. Це убезпечить в майбутньому і вас, і роботодавця, від непорозумінь та неприємних сюрпризів.Говоріть про свої досягнення. Розкажіть про те, чим дійсно пишаєтесь — це покаже вашу цінність для майбутнього роботодавця якнайкраще. Багато скаже про вас і те, які саме кейси-ілюстрації виберете для розповіді. Пам’ятайте: роботодавець «купує» не просто строки в резюме про минулий досвід, а досягнення, які кандидат може реалізувати у нього, застосувавши минулий досвід. Business Week