​​8 правил бізнесу Алексіса Оганяна#бізнес Алексіс Оганян найбільш відомий як співзасновник Reddit, підприємець та венчурний інвестор. У своїх інтерв’ю він часто ділиться власним досвідом, що допомогло йому збудувати бізнес.Зберіть правильну команду. Перший найманий працівник — саме це рішення може як зміцнити компанію, так і поставити її під загрозу. Перші десять людей, яких ви наймете, закладуть культуру компанії на всі наступні роки. Оганян радить не обмежуватися лише власним колом знайомств і активно шукати таланти на різних платформах.Знайдіть свою «зону геніальності». Його день починається з 2-3 годин інтенсивної роботи без зустрічей і дзвінків: «Я знаю, що це найпродуктивніший час мого дня — саме тоді я найбільш ефективний». Він радить кожному чесно визначити, коли саме ви працюєте найкраще — саме цей час є вашою «зоною геніальності».Обирайте сміливих менторів. В ідеалі вас мають оточувати люди, які допоможуть вийти за межі власної зони комфорту, коли це потрібно. Обирайте менторів, інвесторів, радників із широким досвідом, які бачили злети та падіння десятків компаній.Знайте, коли погодитися, а коли відмовити. На ранньому етапі розвитку компанії слід максимально бути відкритим до всього. Але коли ви стаєте впізнаваними, варто зупинитися й переосмислити. Адже погоджуючись на все, інколи ви втрачаєте час на речі, які не ведуть до зростання.Випускайте хоч щось — а тоді покращуйте. Інвесторам важливо бачити, що ваші ідеї можуть працювати в реальному світі — навіть якщо йдеться лише про простий прототип. У стартап-середовищі для цього використовують термін MVP.Будуйте не «фічі», а спільноти. Одна з найбільш токсичних речей, на думку Оганяна, — вічне порівняння себе з іншими стартапами: «Ви постійно бачите, як інші наймають більше, зростають швидше, запускають “фічі”… І відчуваєте, що повинні наздоганяти». Reddit не намагався бути схожим на інші майданчики. І саме тому зберіг лояльність спільноти.Будьте універсальними. Засновники мають виходити за межі своїх зон комфорту: брати на себе те, чого раніше не робили та виконувати різні ролі. Тому багато їхніх навичок — це м’язи, які треба прокачувати: наприклад, комунікація з партнерами, ефективність, лідерство.Цінуйте прогрес понад результат. «Якщо можете зробити хоч один маленький крок до мети — зробіть його. Наступного дня — ще один. І ще. Звикайте до маленького прогресу — він з часом матиме величезне значення. Але все починається з першого кроку».Business Week