​Як отримати компенсацію за працевлаштування молоді?

📝

Державна служба зайнятості України активно долучається до підтримки молоді в питаннях працевлаштування та адаптації на сучасному ринку праці. Одним із ефективних способів такої підтримки є компенсація витрат роботодавцям, які наймають молодих спеціалістів. ✔️

Умови для отримання компенсації:▪️ компенсація надається роботодавцям за працевлаштування молоді віком до 25 років зі страховим стажем до 1 року▪️ компенсація надається роботодавцям за працевлаштування молоді віком до 35 років - на перше робоче місце▪️ працевлаштування має відбуватися за направленням центру зайнятості, що підтверджує реєстрацію молодої особи як безробітного▪️ тривалість працевлаштування ­- 1 рік▪️ компенсація витрат відбувається кожен непарний місяць роботи працевлаштованої людини (тобто у перший, третій, п'ятий, сьомий, дев'ятий, одинадцятий місяці)▪️ максимальна тривалість виплати компенсації роботодавцю - півроку▪️ роботодавець отримує компенсацію у розмірі 50% мінімальної заробітної плати, що значно знижує витрати на оплату праці на початкових етапах трудових відносин▪️ подати заяву потрібно протягом 2 місяців із дня працевлаштування.👩‍💻

Документи можна подавати:▪️ особисто звернутися в центр зайнятості за місцем провадження діяльності роботодавця▪️ через електронний кабінет роботодавця з накладенням електронного підпису▪️ електронною поштою із накладенням електронного підпису. Компенсація частини зарплати молодих працівників є ефективним інструментом, що допомагає зменшити фінансове навантаження на роботодавця на початковому етапі співпраці🤝