📈 КОМПАС ПОЖИДАЄВА | Архітектори майбутнього | Багато хто в цій групі чув про Андрія Длігача (це - один с засновників...

Багато хто в цій групі чув про Андрія Длігача (це - один с засновників міжнародної спільноти - Board), чи знайомий з ним.Він, безперечно - лідер великого калібру.Також, багато хто знає Сергія Гайдайчука - президента СЕО Club. І він також людина дуже виликого калібру, яка зараз хоче відкрити в Лондоні клуб на 300 лідерів, які хочуть стати з просто лідерів стати лідерами глобального масштабу.Фактично, вони обидва, для лідерів, просувають одну і ту саму ідею:треба cтававати візіонерами для власних бізнесів, думати по крупному, мріяти по крупному і ставати великими: Think Big. Dream Big. Go Big.Вони є візіонерами і вони вловили запит на це. Це буде сама головна фішка в новому дивному світі, який виникає у нас на очах в зв'язку з появою ШІ.Потрібні будуть нові лідери великого калібру для трансформацій, які тільки почалися. Фактично, потрібні нові архітектори майбутного і будівники майбутнього.І це все - про збільшення калібру лідерства і масштабу лідера.Але, тут є одне але.Бо можна сказати: Ставайте такими! А як ставати?Це нагадує анекдот про стратегію, мишів та сову:Жили-були миші й усі їх ображали. Якось пішли вони до мудрої сови й кажуть:— Мудра сово, допоможи нам порадою. Все нас ображають, коти, лиси, пугачі. Що нам робити?Сова подумала й каже:— А ви станьте їжачками. В їжаків є голки, їх ніхто не ображає.Миші зраділи й побігли додому. Але дорогою одна миша сказала:— Як же ми станемо їжачками? — і всі побігли назад, щоби задати це питання мудрій сові.Прибігши, вони спитали:— Мудра сово, а як же ми станемо їжачками?А сова їм відповідає:— Хлопці, ви мені голову дурним не забивайте. Я мислю стратегічно!У мене є інсайдерська інформація від Сергія Гайдайчука: він зараз шукає технологію, яка допомагає зробити таку трансформацію:Від лідера, до лідера глобального масштабу. І йому для запуску його нового лондонського клубу не вистачає тільки цього.Відкрию вам, як своїм однодумцям і одногрупникам таємницю: така технологія вже давно є. Це дійсно технологія і вона дійсно працює. І вам не потрібно вступати в елітарний лондонський клуб, платити шалені гроші за членство в ньому.Ви мені скажете: Валера, та ти грибів об'ївся, чи накурився, чи з глузду з'їхав як так? І я вас зрозумію. В це важко повірити, проте, так воно і є. Щоб збільшити свій калібр лідера дійсно треба деякий час і гроші. Проте, це не шалені гроші і не дуже багато часу. Цей шлях пройшли вже десятки тисяч людей по всьому світі з 1955 року, коли з'явилася ця технологія.Тож, я не пропоную вірити в це. Тільки отримати дані, впевнитися на своєму досвіді і тоді вже вирішити для себе: варто воно вашої уваги чи ні? Треба в це вкладати час, гроші, увагу, чи ні.Тож, почнемо найцікавішу в світі пригоду і подорож.І почнемо їх зі статті"Масштаб лідера чи калібр особистості: що головне і у чому відмінність?"Це - перша частина з трьох статей, з яких ви отримаєте відповіді на питання:1. А що таке калібр лідера? Чим він відрізняється від масштабу лідера і що треба, насправді збільшувати?2. Чому лідери не можуть збільшити свій калібр? Що їм заважає?3. Які існують технології для того, щоб збільшити свій калібр та масштаб лідера?Тож, кому це цікаво, переходьте, по посиланню, читайте статтю, коментуйте. Буду радий спілкуванню.🤝😀Посилання на статтю - в першому коментаріКому тема збільшення калібру особистості не цікава, хто вважає це все нісенітницями, ця група буде не цікава. Тому що наступні, як мінімум 6 місяців, я буду писати саме про це і пропонувати почати рух по цьому шляху разом зі мною і тими, хто стане моїми послідовниками.Моя роль в цьому - провідник. Я допомагаю почати отримувати допомогу на цьому шляху до лідера великого калібру і допомогти цей шлях пройти до кінця, долаючи всі перешкоди, які на ньому виникнуть.https://www.pozhidaev.info/masshtab-lidera-chy-kalibr-osobystosti-shcho-holovne-i-u-chomu-kliuchova-vidminnist-chastyna-1/