Девід Марке “Розверніть корабель”★★★★★Цю книгу я побачила на полиці Світ Кави і позичила на пару днів, бо з перших сторінок відчула, що мені це чтиво зараз потрібно. Автор розповідає, як йому вдалося перетворити підводний човен USS Santa Fe із посміховиська флоту на одну з найкращих команд США. Як він відмовився від традиційного підходу до керівництва, який роками вшитий у підготовку офіцерів флоту, і інтегрував модель "лідер - лідер", де кожен має простір для ініціативи, розвитку та відповідальності. Він розповідає свою історію про виклики менеджменту без прикрас: із помилками, сумнівами, тріумфами і тим, як цей досвід трансформував не лише команду, а й самого Девіда.Особливо було цікаво, коли Марке почав будуватистосунки з командою, тоді з’явився не лише дух відповідальності, а й відчуття залученості серед членів екіпажу.У кінці кожного розділу є прості, продумані запитання, що допомагають застосувати ці принципи у власному середовищі. Виписала собі лише 5% з усіх запитань для міркування:- Якщо попросити вас згадати образи лідерів у кіно, хто перший спаде на думку? - Що можна зробити, щоби стимулювати людей думати на довгострокову перспективу? - Чи ставите ви співробітникам конкретну мету і чи даєте свободу її досягти у зручний для них спосіб? - Що ми можемо зробити, аби ви справді могли управляти своїм напрямком? - У чому полягає причина того, що ми забираємо управління собі, коли мали би його віддавати?Рекомендую цю книжку всім, хто справді хоче покращити свою команду, працюючи разом, а не “згори вниз”.#відгукнапрочитане