Channel Книжковий тріатлон - @bookstriathlon - №591
Джеффа Смарта та Ренді Стріта «Хто. Як наймати найкращих» ★★★★★Рік я обходила цю книжку стороною через назву, яка здавалася мені надто клікбейтною. Наче обіцяє чарівну таблетку для складного процесу. Але два тижні тому вирішила прибрати це упередження — і прочитала.І я рада, що її прочитала.Книжка базується не на суб’єктивному досвіді авторів, а на досвіді сотні власників високоприбуткових, швидкозростаючих компаній США. Автори, Джефф Смарт і Ренді Стріт, побудували книгу на аналізі зростання та успіху цих компаній (1300 годин інтерв'ю з більш ніж 20 мільярдерами та 300 генеральними директорами) і своєму багаторічному консалтинговому підході.У книзі мова йдеться про найм, але не лише про HR-процеси. А більше про відповідальність. Про те, що кожна невдала людина в команді — це не випадковість, «не пощастило», а системна помилка наймача.⠀Мені відгукнулося, як автори розбирають типові помилки:• коли ми наймаємо «людей, схожих на себе»;• коли обираємо за резюме або за відчуттям «він справляє гарне враження»;• або навпаки — тягнемо зі звільненням, бо «незручно, а раптом розкриється»;•головна проблема не що (стратегії, процеси, вибір товарів і послуг), а хто (люди, яких ви призначили ухвалювати рішення, керувати продажами, збирати продукт і, навіть, сидіти у кабінеті із табличкою «директор»).⠀Основна ідея в книзі дуже проста й логічна: помилки у наймі - найдорожчі.Автори рекомендують чітку покрокову систему, яка має допомогти уникнути помилки з формування команди:1.Визначити, кого саме шукаємо (карта найму).2.Побудувати джерела пошуку.3.Провести глибокі структуровані інтерв'ю (їх декілька).4.Зробити перевірку рекомендацій як невід'ємний етап.Рекомендую цю книжку кожному, хто формує команду, стартап, проєкт та бере людей у партнерство чи шукає «своїх». #відгукнапочитане
231
25-05-05 12:22