Судячи з офіційних звітів, у нашій громаді ніби постійно ставляться задачі, проводяться наради, даються доручення і кипить робота. Людям намагаються показати активність, але все більше це схоже не на системну роботу, а на звичайну маніпуляцію інформацією та імітацію управління.Проблема, схоже, ще й у тому, що нинішньому місцевому керівництву банально не вистачає ні управлінського досвіду, ні реального авторитету навіть у власному робочому середовищі. Коли немає професійної ваги, вміння організувати команду і добиватися виконання завдань нормальними управлінськими методами, в хід ідуть неефективні, але показові авторитарні рішення.Яскравий приклад - розпорядження №179, підписане секретарем, яким фактично намагалися заборонити працівникам без її відома користуватися особистими сторінками в соцмережах та публікувати щось про роботу виконкому. Тобто замість того, щоб реально налагоджувати роботу, забезпечувати результат і будувати довіру, влада намагається просто взяти під контроль інформаційний простір та монополізувати право говорити з людьми. Бо коли хтось інший починає озвучувати реальний стан справ, вся офіційна картинка швидко розсипається.Люди це бачать. І роздратування в громаді лише зростає. Бо поважають не за розпорядження, заборони і контроль над чужими сторінками, а за результат, компетентність і чесність перед громадою. А коли замість цього - показуха, ручне управління та спроби закрити роти всім незручним, довіра до влади лише падає.